Traendo ispirazione da un leader aziendale, autore e oratore determinato a guarire il mondo attraverso una leadership veramente umana.®.
Guarda il video qui sotto per saperne di più sulle idee di Bob sul potere della leadership premurosa, come descritto nell'edizione riveduta e ampliata del suo libro bestseller, Everybody matters, disponibile ora.
Come descritto in:
"Bob Chapman... ha la missione di cambiare il modo in cui le aziende trattano i propri dipendenti."
— Rivista Inc.
La visione di Bob
Il business potrebbe essere la forza più potente per il bene nel mondo, se i leader accettassero la straordinaria responsabilità della leadership. Prendersi cura delle persone e dare loro significato, scopo e realizzazione attraverso il loro lavoro non è in disarmonia con la creazione di valore.
Leggi la storia del viaggio di Bob Chapman e Barry-Wehmiller verso una leadership veramente umana®
A partire dal 1997, Bob Chapman e Barry-Wehmiller hanno sperimentato un approccio radicalmente diverso alla leadership, che crea morale, lealtà, creatività e performance aziendali straordinarie. L'azienda rifiuta categoricamente l'idea che le persone siano semplicemente funzioni, da spostare, "gestire" con carota e bastone o scartare a piacimento. Barry-Wehmiller, invece, manifesta la realtà che ogni singola persona conta, proprio come in una famiglia. Non è un cliché su una dichiarazione d'intenti; è il fondamento del successo dell'azienda.
Chapman e il coautore Raj Sisodia (Conscious Capitalism) hanno documentato il viaggio di Barry-Wehmiller nel libro del 2015 Everybody mattersDieci anni dopo la sua prima pubblicazione, una versione riveduta e ampliata condivide statistiche aggiornate e approfondimenti maturati durante l'evoluzione e la crescita dell'azienda, passata da 1.7 miliardi di dollari di fatturato annuo con 100 acquisizioni al momento della pubblicazione del libro originale nel 2015 a 4 miliardi di dollari con oltre 150 acquisizioni. Bob è scomparso nel marzo 2026, ma questo classico senza tempo è necessario ora più che mai.
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