Innalzare l'asticella delle aspettative aziendali
Noi di Barry-Wehmiller crediamo che le imprese possano essere una potente forza positiva. Per questo motivo, siamo determinati a essere un esempio dei giusti criteri di successo aziendale, dimostrando cosa è possibile realizzare quando la vitalità umana e la crescita economica lavorano in armonia.
Ciò che ci distingue veramente è la nostra cultura, radicata nella "Leadership Veramente Umana", una filosofia che dà priorità al benessere e alla crescita di ogni individuo in un ambiente che promuove l'ascolto, la collaborazione, la fiducia, la responsabilità e l'impegno verso il nostro obiettivo comune. Ci impegniamo a misurare il successo in base all'impatto positivo che abbiamo sulla vita delle persone, non solo in base ai risultati finanziari.
Con sede centrale a St. Louis, Missouri (USA), il portafoglio di Barry-Wehmiller spazia dall'automazione industriale e del confezionamento ai servizi professionali e alla tecnologia per le scienze della vita. Dalla nostra fondazione nel 1885 come produttori di macchinari per la produzione di birra, siamo cresciuti attraverso l'acquisizione di oltre 150 aziende fino a diventare un'organizzazione da 3.6 miliardi di dollari con oltre 12,000 collaboratori in 30 paesi in tutto il mondo. La storia della crescita di Barry-Wehmiller e del suo modello di leadership riconosciuto a livello globale è raccontata nel libro di successo del presidente Bob Chapman, Tutti contano: lo straordinario potere di prendersi cura delle persone come una famiglia.
