"Non è personale, è solo business."
Quante volte hai sentito questo detto? È un modo di dire abbastanza comune usato per descrivere la separazione che molti pensano esista o dovrebbe esistere tra le nostre vite lavorative e le nostre vite domestiche. Dovremmo essere in grado di separare le cose che ci accadono tra le 9:5 e le XNUMX:XNUMX dal resto della nostra vita quotidiana.
Le interazioni che abbiamo al lavoro tra colleghi, non importa quanto difficili o sprezzanti, non dovrebbero avere importanza dopo l'orario di lavoro. Quando lasciamo il nostro posto di lavoro, dovremmo essere in grado di lasciarci tutto questo alle spalle. Dopotutto, erano solo affari. Non era personale.
Se abbiamo avuto una giornata di lavoro particolarmente dura che ci ha lasciato frustrati e infelici, dovremmo semplicemente spazzare via le nostre frustrazioni ed evitare di portare quei fardelli alle nostre famiglie. Dopotutto, sono solo affari.
Il problema è che gli affari sono personali.
Quando trascorriamo 40 o più ore alla settimana con lo stesso gruppo di persone, quando gran parte della nostra energia è dedicata ad adempiere alle nostre responsabilità nel nostro lavoro, il lavoro diventa decisamente personale. Quando hai un gruppo di esseri umani che lavorano insieme verso un obiettivo condiviso, l'emozione è coinvolta e gli affari diventano personali. Ed è così che dovrebbe essere.
È così che si risolvono i problemi. È così che la creatività raggiunge un altro livello. Quando le persone si preoccupano di ciò che stanno facendo e con chi lo stanno facendo, non c'è modo di fermare il potenziale di ciò che può essere realizzato. L'elemento umano non dovrebbe mai essere rimosso dal business.
In questo episodio della nostra serie THL: INSPIRED, ascoltiamo Christie Williams, una leader di Engle Martin & Associates, Una divisione di Partner Cor BW Forsyth Partner società di portafoglio. BW Forsyth Partners è stata costituita come società di equità ibrida per, a differenza del tipico approccio di società di private equity che dà la priorità al ritorno degli investitori, creare grandi aziende con ricche eredità. Il nostro approccio è focalizzato sulla creazione di valore, piuttosto che sull'estrazione di valore. BW Forsyth sta ora creando nuove piattaforme di business in più aree, come Engle Martin & Associates, che fornisce proprietà commerciali, perizie per sinistri e servizi di amministrazione di terze parti.
Christie racconta la storia di come, all'inizio della sua carriera, la risposta di un leader fidato alla morte di un membro della famiglia l'ha influenzata personalmente e professionalmente. Ma poi sentirai come questo l'ha portata a capire il vero significato della leadership, la Leadership Veramente Umana.
"Ho trovato la libertà nel sapere che posso amare nella mia squadra quando ho bisogno di amare nella mia squadra - quando hanno bisogno di essere amati e prendersi cura di loro in un modo che sanno essere genuino", ha detto Christie.
Guarda e ascolta la storia di Christie's attraverso il link qui sopra.