L'ultima classe!

Lo scorso maggio, Barry-Wehmiller ha ospitato un incontro unico di leader e futuri leader. Tutto è iniziato quando ho avuto l'opportunità di parlare di Leadership Veramente Umana a una classe di studenti di business school in una prestigiosa università all'inizio dell'anno.

Durante una discussione con i 70 studenti universitari, ho offerto loro una sfida: scrivere un saggio che dimostrasse la loro conoscenza dei principi di Truly Human Leadership e altri insegnamenti del corso. sarebbe un concorso! Il premio: un'opportunità per testimoniare la Leadership Veramente Umana in azione a BW Papersystems a Phillips, WI, dove i membri del nostro team producono beni strumentali per l'industria della carta.

La mia speranza era che attraverso una giornata trascorsa visitando la nostra operazione, interagendo con i membri del team di BW, partecipando a un dialogo approfondito e sperimentando la cura e l'ospitalità tipiche di BW, questi aspiranti leader di domani sarebbero usciti con un apprezzamento più profondo per l'incredibile potere di cosa è possibile quando le persone e le prestazioni operano in armonia.

Otto studenti sono stati scelti per la qualità delle loro presentazioni di una descrizione del lavoro per un vero leader umano. Le loro proposte hanno mostrato una grande intuizione e creatività su cosa significa essere un leader veramente umano, le competenze e le responsabilità desiderate. Alcuni punti salienti:

• “Definisci la grandezza come servire coloro che guidi.”
• “Vogliamo persone complete. Umani completi. Leader completi che daranno il loro pieno sé a tutto. Ogni conversazione. Ogni successo. Ogni pietra miliare. Ogni delusione”
• "In sostanza, un leader veramente umano mantiene in vita il corpo e la squadra... In qualità di leader veramente umano, sarai il cuore pulsante dell'organizzazione".
• “Capisci gli altri: dai potere. Ti senti. tu ponte. Tu comunichi. Ti connetti e poi conduci. Ispiri. tu perdoni. Tu cresci."

Per fare il tempo a BW Papersystems ancora più arricchente, abbiamo potuto programmarlo in concomitanza con un evento per Capitalismo consapevole CEO che si sono anche riuniti per valutare l'impatto delle iniziative culturali di Barry-Wehmiller (una "visita a vista").

Alla fine, questa miscela unica di leader esperti e aspiranti ha creato un solido dialogo sulla leadership e ha fornito a tutti un forum per raccogliere le rispettive conoscenze.

Il nostro team è stato in grado di catturare questo video per condividere alcune delle intuizioni della visita. Puoi guardare attraverso il link qui sopra.