Nei quattro anni trascorsi da quando è stato pubblicato “Everybody Matters” – il libro di cui sono coautore insieme a Raj Sisodia, la storia del mio viaggio di leadership e di Barry-Wehmiller – siamo sempre sorpresi e felicissimi di vedere chi ha raggiunto.
Sentiamo spesso storie di club del libro all'interno di aziende o organizzazioni civiche. Lo vediamo ancora nelle liste dei "migliori".. E spesso, attraverso i social media o di persona, ascoltiamo storie di persone su come il libro ha toccato le loro vite.
Everybody Matters è stato tradotto in cinque lingue. Più di recente, è stato tradotto per il rilascio in Spagna. Robert Karro e Manuel Tallada di Formazione Internazionale MRC (nella foto sotto, a destra) ha facilitato questa versione per aiutare a completare il lavoro che stanno facendo con le imprese spagnole.
Come hanno detto in una e-mail: “Perché il libro di Bob è così importante? Perché sottolinea ciò che ci alleniamo in MRC e perché è una road map meravigliosa ed emotiva di migliori pratiche che dimostra come trattare le persone correttamente sia il modo migliore per ottenere i migliori risultati”.
Quando il libro è stato pubblicato sul mercato spagnolo, abbiamo ricevuto numerose testimonianze da parte di leader aziendali di quel paese sull'impatto che "Everybody Matters" ha avuto sulla loro leadership.
Siamo molto orgogliosi che il nostro messaggio continui a mettere radici in tutto il mondo e che stiamo aggiungendo al nostro esercito di partner nella costruzione di un mondo migliore. Per favore, continua ad aiutarci a condividere e diffondere la Leadership Veramente Umana!
Ecco alcune di queste testimonianze:
Mentre alcuni pensano che la forza lavoro sia solo un elemento aggiuntivo per raggiungere gli obiettivi, Bob Chapman ha trasformato i suoi lavoratori nell'"obiettivo finale" per il suo gruppo di aziende... Questo può sembrare piuttosto elementare, ma è rivoluzionario. Senza dubbio questo libro ti farà pensare e… AGIRE.
IÑIGO ZABALA, Presidente at WARNER MUSIC Latino América e Spagna.
Esiste la tentazione di credere che l'unico fattore importante per le grandi aziende siano i risultati. "Everybody Matters" mostra che se viene utilizzata una differenza "reale ea lungo termine" nel modo di trattare le persone, i risultati aziendali ne risentiranno in modo molto positivo. Anche nelle condizioni più avverse. La leadership è riporre fiducia nelle tue persone.
JOSÉ ANTONIO CANALES, CEO presso VISCOFANO
Questo è il libro che ogni CEO dovrebbe leggere per approfondire l'evoluzione della leadership all'interno delle proprie aziende. Abbiamo bisogno di connetterci e ispirare intenzionalmente e consapevolmente con i nostri team. Solo mettendo al primo posto gli interessi delle nostre persone, otterremo il loro massimo potenziale.
RAÚL GONZÁLEZ, CEO di GRUPPO HOTEL BARCELL
Le aziende con i migliori risultati in ogni ambito della vita sono quelle che hanno implementato nella loro cultura vera cura e attenzione, sentita dal cuore, per i propri dipendenti e collaboratori. Le semplici parole sono inutili. Il profitto è rilevante, ma le persone lo sono molto di più. Questo libro ti aiuterà a capirlo e a metterlo nella pratica quotidiana.
ANTONIO BARDERAS NIETO, Direttore del ASSOCIAZIONE DELLE IMPRESE DI FAMIGLIA DI MADRID
"Everybody Matters" è la migliore e reale storia imprenditoriale mai raccontata sulla vera leadership. Bob Chapman ci mostra come credere in ogni individuo.
FERNANDO PASCUAL BAÑULS, amministratore delegato Spagna e Portogallo at COMPASS GROUP SPAGNA
“Ogni essere umano è importante e unico”. Questa idea è stata sviluppata e sviluppata da Bob Chapman e Raj Sisodia in "Everybody Matters". Mettere le persone al centro, attraverso la cultura ei valori aziendali, è la chiave del successo di qualsiasi azienda.
È stata una lettura stimolante, assolutamente consigliata a tutti i top manager che vogliono spingere per la trasformazione del mondo degli affari.
MARCELINO OREJA, amministratore delegato presso ENAGA