L'anno scorso in questo periodo, eravamo impegnati a parlare con giornalisti ed editori del nostro libro Tutti contano: avere cura dei propri dipendenti come se fosse la propria famiglia dopo la sua uscita nell'ottobre 2015. Siamo grati per la quantità di copertura che il libro ha ricevuto, sapendo quanto sia difficile far notare un libro tra i mille libri di affari che vengono pubblicati ogni mese.
Non è passato molto tempo prima che gli articoli delle riviste, le recensioni, i podcast e i riconoscimenti della lista dei bestseller abbiano dato i loro frutti e abbiamo iniziato a sentire dai lettori di tutto il mondo come il libro ha aperto loro gli occhi, cambiato idea o dato loro rinnovata speranza. Più di un anno dopo, continuiamo a stupirci che la nostra semplice storia, sulle cose straordinarie che possono accadere quando un'azienda mette le persone al centro del suo scopo, sia finita nelle mani di persone di ogni ceto sociale —dagli amministratori delegati di Fortune 500 ai vigili del fuoco, ai dirigenti delle città, agli addetti all'assemblaggio della produzione, agli studenti di economia e agli insegnanti e innumerevoli altri. Più che mai, sappiamo che il nostro messaggio ha potere e il nostro metodo ha valore.
Uno dei meravigliosi sottoprodotti della nostra crescente reputazione è l'opportunità che ci ha offerto di incontrare altri che, come noi di Barry-Wehmiller, stanno cercando di rendere il mondo un posto migliore attraverso migliori culture, pratiche e leadership sul posto di lavoro. Da noti oratori e consulenti a blogger e podcaster emergenti, quest'anno abbiamo incontrato molti straordinari campioni del cambiamento che si dedicano giorno dopo giorno a cambiare menti e cuori. Tutti loro hanno una grande saggezza da condividere! Mentre pensi agli acquisti di regali per le feste di quest'anno, prendi in considerazione questi straordinari libri di sostenitori e unisciti a noi per rendere il mondo un posto migliore insieme!
Il posto di lavoro ottimista, Shawn Murphy
Il libro di Shawn è stato rilasciato anche l'anno scorso, più o meno nello stesso periodo di Everybody Matters. È un'altra lettura essenziale per tutti in un'organizzazione. “Quando si tratta di lavorare in questi giorni, ci si aspetta di fare di più con meno, ma questa filosofia del naso alla mola è il modo migliore per gestire un'impresa? Numeri allarmante di coinvolgimento dei dipendenti indicano il contrario. Quindi, se spingere tutti di più non è il percorso verso la produttività, qual è?" Per fortuna, The Optimistic Workplace ha delle risposte.
Come: perché il modo in cui facciamo qualcosa significa tutto negli affari e nella vita, Dov Seidman
Di recente ho pranzato con Dov Seidman e sono entusiasta della possibilità di una futura collaborazione. Il suo libro più venduto, How "esplora come pensiamo, come ci comportiamo, come guidiamo e come governiamo le nostre istituzioni e noi stessi per scoprire i 'come' ispirati ai valori del successo e del significato del ventunesimo secolo".
Leadership Shakti, Raj Sisodia e Nilima Bhat
Il mio buon amico (e coautore di Everybody Matters) Raj continua a esplorare tutti gli aspetti della Leadership Consapevole, questa volta con la sua amica, Nilima Bhat. In Shakti Leadership, "ci mostrano un modo più equilibrato, un archetipo di leadership che è generativo, cooperativo, creativo, inclusivo ed empatico".
The Go-Giver Leader: una piccola storia su ciò che conta di più negli affari, Bob Burg e John David Mann
Bob Burg è un sostenitore molto generoso e vocale della Leadership Veramente Umana. Il suo libro più recente, The Go-Giver Leader, è una riedizione e una sorta di rielaborazione di un libro precedente sull'essere un leader generoso. Come il suo libro, The Go-Giver, The Go-Giver Leader è una parabola su una "piccola impresa in difficoltà e l'ambizioso giovane dirigente che cerca di portarli a una decisione cruciale".
buon lavoro, Chris Reimer
Happywork è stato rilasciato un paio di anni fa, ma merita una rivisitazione. Chris è un altro amico locale che ha colpito su alcuni degli stessi temi di Everybody Matters nel suo libro, che come The Go-Giver Leader, è anche una parabola aziendale. "Consegnato con arguzia e ricco di sentimenti profondi, Happywork ti offre la verità sul modo in cui lavoriamo è rotto, le nostre priorità sono fuori ordine e ora è il momento di un cambiamento colossale."
L'anima del denaro, Lynne Twist
Lynne è diventata un caro amico della nostra organizzazione e offre una nuova prospettiva mentre pensiamo di fare meno danni pur continuando a fare del bene. Il suo libro, The Soul of Money, sarà ripubblicato a marzo ed è un portale per riesaminare come "il nostro atteggiamento nei confronti del denaro (guadagnarlo, spenderlo e regalarlo) può offrire una visione sorprendente delle nostre vite, dei nostri valori, e l'essenza della prosperità”.
L'abitudine del coaching: dì meno, chiedi di più e cambia per sempre il modo in cui conduci, Michael Bungay-Stanier
Un altro ospite nel nostro podcast Everybody Matters, Michael ha una grande visione di un aspetto trascurato della leadership. “Il coaching è un'abilità essenziale per i leader. Ma per i manager più impegnati e oberati di lavoro, istruire i dipendenti è fatto male o per niente. Sono troppo occupati ed è troppo difficile cambiare". L'abitudine al coaching offre istruzioni e risposte pratiche.
La morale aziendale, Sergio Casella
Sergio Casella è il presidente di Barry-Wehmiller's PCMC divisione in Italia. Sergio è da tempo un buon amico e un fidato consigliere. Un paio di anni fa, Sergio ha raccontato la storia del suo percorso di leadership nel suo libro, La morale aziendale, uscito in Italia. C'è anche una traduzione in inglese.
Cultura Contagiosa, Anese Cavanaugh
Anese è stata recentemente ospite del nostro podcast Everybody Matters, consigliatoci da un amico locale, Todd Reed del Podcast ispirato e intenzionale. Contagious Culture significa “migliorare la tua presenza di leadership e il tuo impatto, non solo sugli altri ma su te stesso; creare lo spazio di cui hai bisogno per condividere la tua visione, dichiarare la tua intenzione e far ripartire la tua squadra e lavorare su te stesso, dall'interno verso l'esterno, in modo da poter diventare il leader forte, efficace e stimolante che sai di poter essere.
Insieme è meglio, Simone Sinek
qualsiasi cosa da il nostro buon amico Simone è una lettura essenziale, che cambia la vita. Per ulteriori informazioni sul suo nuovo libro, dai un'occhiata questo recente post sul blog.