Una vita definita in sei parole

Come vorresti che fosse misurata la tua vita?

Per cosa vorresti essere ricordato?

I lettori abituali di questo blog sanno quanto mi piace ispirare le persone a riflettere su queste importanti domande. ("Cibo per la mente," 28 novembre 2012)

Recentemente stavo rileggendo un famoso saggio di Clayton Christensen intitolato "Come misurerai la tua vita?" Christensen è un acclamato professore della Harvard Business School, co-fondatore di quattro società e autore di bestseller. Il saggio è nato dal discorso di Christensen alla classe di laurea 2010 della Harvard Business School che gli ha chiesto di applicare le teorie e i principi della sua classe alla loro vita personale.

L'articolo parla di molte idee che si allineano molto strettamente alle mie filosofie personali e alla nostra visione di leadership in Barry-Wehmiller. Rileggendo il pezzo di Christensen, ho pensato che valesse la pena condividere le lezioni di vita e di carriera che offre. Seguono i miei brani preferiti. (Clic QUI per l'intero articolo.)

Una delle teorie che fornisce una grande intuizione sulla prima domanda - come essere sicuri di trovare la felicità nelle nostre carriere - è di Frederick Herzberg, il quale afferma che il potente motivatore nelle nostre vite non è il denaro; è l'opportunità di imparare, crescere nelle responsabilità, contribuire agli altri ed essere riconosciuti per i risultati conseguiti.

Il management è la più nobile delle professioni se ben praticata. Nessun'altra occupazione offre tanti modi per aiutare gli altri a imparare e crescere, assumersi responsabilità ed essere riconosciuti per i risultati ottenuti e contribuire al successo di una squadra. Sempre più studenti MBA vengono a scuola pensando che una carriera nel mondo degli affari significhi comprare, vendere e investire in aziende. È un peccato. Fare affari non produce le profonde ricompense che derivano dalla costruzione di persone.

Per me, avere uno scopo chiaro nella mia vita è stato essenziale... Applico la mia conoscenza dello scopo della mia vita ogni giorno. È la cosa più utile che abbia mai imparato. Prometto ai miei studenti che se si prendono il tempo per capire lo scopo della loro vita, lo guarderanno indietro come la cosa più importante che hanno scoperto alla HBS. Se non lo capiscono, salperanno senza timone e verranno sbattuti nel mare agitato della vita.

Nel corso degli anni ho visto svolgersi il destino dei miei compagni di classe della HBS del 1979; Ho visto sempre più di loro venire alle riunioni infelici, divorziati e alienati dai loro figli. Posso garantirti che nessuno di loro si è laureato con la strategia deliberata di divorziare e crescere figli che si sarebbero allontanati da loro. Eppure un numero impressionante di loro ha implementato quella strategia. La ragione? Non hanno mantenuto lo scopo della loro vita in primo piano mentre decidevano come impiegare il loro tempo, i loro talenti e le loro energie.

Le tue decisioni sull'allocazione del tuo tempo, energia e talento personali alla fine modellano la strategia della tua vita. Quando le persone che hanno un forte bisogno di successo... hanno una mezz'ora in più di tempo o un grammo di energia in più, la allocheranno inconsciamente ad attività che producono i risultati più tangibili. Investire tempo ed energia nella relazione con il coniuge e i figli in genere non offre lo stesso senso immediato di realizzazione. I bambini si comportano male ogni giorno. È solo dopo 20 anni che puoi mettere le mani sui fianchi e dire: "Ho cresciuto un bravo figlio o una brava figlia". Puoi trascurare il tuo rapporto con il tuo coniuge e, giorno per giorno, non sembra che le cose si stiano deteriorando. Le persone spinte a eccellere hanno questa propensione inconscia a investire poco nelle loro famiglie e investire troppo nelle loro carriere, anche se le relazioni intime e amorevoli con le loro famiglie sono la fonte di felicità più potente e duratura.

Inconsciamente, spesso utilizziamo la dottrina del costo marginale nella nostra vita personale quando scegliamo tra giusto e sbagliato. Una voce nella nostra testa dice: 'Guarda, so che come regola generale, la maggior parte delle persone non dovrebbe farlo. Ma in questa particolare circostanza attenuante, solo per questa volta, va bene.' Il costo marginale di fare qualcosa di sbagliato "solo per questa volta" sembra sempre allettantemente basso. Ti risucchia dentro e non guardi mai dove è diretto quel percorso alla fine e a tutti i costi che la scelta comporta. La giustificazione per l'infedeltà e la disonestà in tutte le loro manifestazioni risiede nell'economia del costo marginale del "solo questa volta".

È più facile attenersi ai propri principi il 100% delle volte che attenersi a essi il 98% delle volte. Se cedi a "solo per questa volta", sulla base di un'analisi dei costi marginali, come hanno fatto alcuni dei miei ex compagni di classe, ti pentirai di dove finirai. Devi definire tu stesso cosa rappresenti e tracciare la linea in un posto sicuro.

Abbiamo... deciso che l'umiltà non è definita da comportamenti o atteggiamenti di autoironia, ma dalla stima con cui guardi gli altri... In genere, puoi essere umile solo se ti senti veramente bene con te stesso e vuoi aiutare chi ti circonda a sentirsi davvero bene anche con se stessi. Quando vediamo persone che agiscono in modo offensivo, arrogante o umiliante nei confronti degli altri, il loro comportamento è quasi sempre un sintomo della loro mancanza di autostima. Hanno bisogno di mettere giù qualcun altro per sentirsi bene con se stessi.

Ho concluso che il metro con cui Dio valuterà la mia vita non sono i dollari, ma le singole persone le cui vite ho toccato... Penso che funzionerà così per tutti noi. Non preoccuparti del livello di preminenza individuale che hai raggiunto; preoccupati per le persone che hai aiutato a diventare persone migliori.

Mentre riflettevo sui pensieri di Christensen, mi è stato inviato un link a SmithMagazine.net da un membro della squadra. Sapendo come mi piace sfidare le persone a pensare a ciò che sperano di ottenere, ha condiviso con me questo sito su cui, in sole sei parole, le persone scrivono le loro memorie personali.

Mentre i post vanno dal serio allo sciocco, dall'ispirazione ad alcuni pieni di rammarico, mi ha fatto pensare di nuovo a come voglio che la mia vita sia misurata. Sto aiutando chi mi sta intorno a imparare, crescere e diventare persone migliori? Le mie azioni riflettono le mie convinzioni e i miei principi?

Dal momento che la nostra misura del successo in Barry-Wehmiller è il modo in cui tocchiamo la vita delle persone, lo sto realizzando ogni giorno? Che si tratti di un esercizio di sei parole o di consigli perspicaci di qualcuno come Christensen, tutti noi possiamo usare i promemoria per mettere in pausa, riflettere e controllare i nostri progressi. Perché sono le scelte che facciamo e le azioni che intraprendiamo ogni giorno che scrivono collettivamente le nostre storie di vita.

La mia speranza per il mio libro di sei parole? 

Ha ascoltato. Gli importava. Ha recitato.

E i tuoi?