Un'immagine di realizzazione

Troppo spesso negli affari le persone sono viste come funzioni: un assemblatore assembla, un venditore vende, un contabile tiene i libri.

Ma solo perché sono stati assunti per un ruolo specifico non significa che quel ruolo sia la somma di chi sono o di chi avrebbero dovuto essere. Inoltre, non significa che il lavoro che svolgono in quella posizione sia l'unico talento che possiedono.

In qualità di leader, è nostro compito creare un ambiente in cui tutti i talenti e le capacità delle preziose vite affidate alle nostre cure abbiano la possibilità di emergere. È solo un altro modo in cui possiamo contribuire a mandarli a casa sentendosi apprezzati e realizzati.

Bill Ryan, uno scrittore tecnico presso il nostro Azienda di macchine per la trasformazione della carta a Green Bay, Wisconsin, recentemente in pensione dopo 34 anni con l'azienda. Attraverso il link qui sopra, guarda la sua storia: su come la cultura incentrata sulle persone di Barry-Wehmiller lo ha aiutato a sentirsi realizzato incoraggiando lo sviluppo di tutte le sue capacità.