Ispirare una rivoluzione dell'ascolto

Il mio buon amico Bill Ury sogna di essere un giorno senza lavoro. Quello che ha imparato da noi alla Barry-Wehmiller potrebbe aiutarlo a realizzarlo.

Ury, co-fondatore del Program on Negotiation di Harvard e coautore del bestseller internazionale "Getting to Yes", è uno dei massimi esperti mondiali di risoluzione dei conflitti e ha trascorso quasi trent'anni ad aiutare gli avversari in difficili negoziati a trovare un terreno comune. Che si tratti di guerre civili, scioperi sindacali, battaglie nei consigli di amministrazione o faide familiari, Ury crede fermamente che la chiave per la risoluzione dei conflitti non sia parlare, ma ascoltare.

Come sanno i lettori di questo blog, noi di Barry-Wehmiller condividiamo una passione simile per il potere trasformativo dell'ascolto. [Spostare l'ago, La tua leadership è un lavoro interno?, Come cambiare la tua vita in tre giorni] Quando Bill ha visitato Barry-Wehmiller diversi anni fa, ha appreso del Communication Skills Training, il corso della Barry-Wehmiller University attraverso il quale insegniamo l'ascolto empatico. Bill ha osservato il profondo impatto che stava avendo sulla nostra azienda e sulla vita personale dei membri del team che l'hanno presa. Il corso si è dimostrato così potente che ora lo stiamo portando a comunità e organizzazioni esterne.

Il nuovo TEDx Talk di Bill "The Power of Listening" è stato significativamente influenzato dalle sue discussioni con noi. In esso, sfida gli spettatori a considerare le lotte, persino le guerre, che potrebbero essere evitate e i rapporti personali che potrebbero essere ricuciti se ognuno di noi si impegnasse semplicemente ad ascoltare un po' di più ea parlare un po' di meno.

Invita tutti noi a unirci a una rivoluzione dell'ascolto perché un ascolto migliore ha il potere di trasformare ogni singolo rapporto umano. Barry-Wehmiller sta aiutando a fare da apripista. Speriamo che ti unirai a noi.

Guarda il discorso TEDx di Bill attraverso il link qui sopra.