Un anno fa, Barry-Wehmiller ha approfondito il suo impegno per migliorare la vita dei membri del nostro team ispirandoli ad adottare stili di vita più sani. In risposta alle nostre iniziative, due membri del team si sono fatti avanti per condividere le loro storie sulle conseguenze dell'assunzione di responsabilità per la propria salute. Nelle loro situazioni, i risultati sono stati più che cambiati la vita: potrebbero aver salvato la vita!
“Nessuno pensa mai che succederà a loro. Inoltre, se fossi malato, mi sentirei male. Almeno, questo è quello che pensavo", ha detto Steph Prudhomme, membro dell'Aftermarket Sourcing Team presso la divisione Thiele Technologies di Barry-Wehmiller (ora BW Integrated Systems e BW Flexible Systems) a Minneapolis, Minnesota. "Quando il mio medico mi ha comunicato che la mia tiroide era cancerosa, ero molto, molto scioccato".
Da anni la tiroide di Steph era ingrossata. Di tanto in tanto, lo faceva controllare dal suo medico e a un certo punto aveva persino una risonanza magnetica. Ad ogni visita i risultati non hanno mostrato nulla di anormale a parte le sue dimensioni. Fino a questa primavera, quando ha fissato un appuntamento con il suo medico a causa dell'incentivo Better You di Barry-Wehmiller, che richiede una visita medica annuale.
"Credo che il Better You Incentive possa avermi salvato la vita", ha condiviso Steph di recente, sei settimane dopo aver rimosso metà della sua tiroide cancerosa. “Se il check-up non fosse stato uno degli elementi di azione richiesti per guadagnarlo, non l'avrei fatto. E se avessi aspettato un altro anno o più per controllare di nuovo la mia tiroide ingrossata, il cancro potrebbe essersi diffuso ai miei linfonodi. O peggio."
La sincera preoccupazione per la salute e il benessere dei membri del nostro team è sempre stata parte della cultura incentrata sulle persone di Barry-Wehmiller. Da anni offriamo un programma benessere e una miriade di risorse gratuite oa basso costo per sostenere il benessere. Nonostante ciò, abbiamo continuato a vedere un numero significativo di membri del team che soffre di problemi di salute, potenzialmente causati o aggravati dal fatto che la loro salute non è una priorità. Quindi abbiamo fatto un passo indietro e ci siamo messi alla prova: "Cosa potremmo fare di più per aiutare i membri del nostro team ad abbracciare stili di vita più sani? Come possiamo ispirarli a diventare il meglio di sé?"
La nostra soluzione? Stabilire un programma di incentivi, l'incentivo Better You, per spingere i membri del team nella direzione di rendere le scelte salutari una parte naturale della loro vita quotidiana. L'incentivo offre ai nostri associati statunitensi fino a $ 100 al mese di riduzione dei premi per l'assistenza sanitaria se soddisfano una serie di requisiti che dimostrano l'impegno a rendere la loro salute (e la salute del coniuge, se applicabile) una priorità. Tra i requisiti ci sono un controllo annuale e qualsiasi screening sanitario appropriato relativo all'età e al genere.
Steph ricorda di essere stata irritata quando ha appreso per la prima volta dell'obbligo di controllo annuale. "Era solo un'altra cosa che dovevo fare, un'altra cosa da inserire nel mio programma fitto di appuntamenti". Ma, motivata dalla riduzione del premio dell'assicurazione sanitaria, Steph ha preso l'appuntamento ormai fatidico che ha portato alla diagnosi precoce del suo cancro. “Pensare che non avevo intenzione di fare un controllo perché ci sarebbero volute un'ora o due del mio tempo. Quell'ora iniziale che ho passato alla proiezione potrebbe avermi salvato la vita. Che rivelazione è stata per me, mio marito e i miei figli, i miei genitori!”
Tom Cox, un membro dell'Assembly Team per Machine Solutions, una società in portafoglio di Forsyth Capital Investors di Barry-Wehmiller (ora BW Forsyth Partner), è un appassionato di mountain bike ed escursionista intorno a Flagstaff, in Arizona. Apprezza essere sano e sapere cosa sta succedendo al suo corpo in modo da non perdere mai un controllo annuale. È particolarmente grato per questo ora. Lo scorso ottobre, dopo aver compiuto 50 anni, il suo medico ha ordinato un test del PSA durante una visita di routine che alla fine ha rivelato che aveva un cancro alla prostata. Tom ha subito un intervento chirurgico e oggi il livello di cancro nel suo corpo non è rilevabile. "Non ho avuto sintomi", ha detto Tom, "quindi sono contento di non aver saltato il mio controllo. Se avessi aspettato un anno, il cancro si sarebbe probabilmente diffuso ad altre parti del mio corpo".
Tom non è estraneo al cancro. Quattro anni fa hanno scoperto un tumore al nervo ottico. È stato rimosso e fortunatamente non ha problemi residui. Tom è diventato un convinto sostenitore degli screening e dei controlli annuali 17 anni fa dopo aver perso sua madre a causa di un cancro al colon. “Non ha ricevuto controlli regolari e, quando le è stata diagnosticata, era così avanzata che le hanno dato un anno di vita. È morta quasi esattamente un anno dopo». Tom ha anche visto un amico morire a causa di un cancro aggressivo che avrebbe potuto essere curato con successo se avesse visto un medico piuttosto che ignorare l'insolito dolore all'anca.
"So quanto grandi possono essere le conseguenze se rimandi le cose", ha spiegato Tom. “La gente inventa ogni sorta di scuse sul motivo per cui non si sottopone ai controlli. Non lo capisco. Perché non dovrei prendere misure preventive, soprattutto quando non mi costano nulla?"
Fortunatamente, Steph e Tom si sono ammalati di cancro in anticipo, grazie al fatto che la loro salute era una priorità. Condividono le loro storie personali nella speranza di motivare gli altri a fare lo stesso. La mia speranza è che i leader aziendali che leggono questo vedano anche che essere buoni amministratori della vita che conducono significa molto più che fornire programmi e risorse per il benessere. Come leader veramente umani, dobbiamo ispirarli a diventare il meglio di sé stessi. Non si sa mai, le loro vite potrebbero dipendere da questo.