Tale padre, tale leader

Sono un padre orgoglioso di sei preziosi figli. La mia speranza per ognuno di loro è che, attraverso i percorsi di carriera scelti, abbiano l'opportunità di diventare tutto ciò che sono destinati ad essere.

Sono un orgoglioso leader di 7,000 persone all'interno dell'organizzazione Barry-Wehmiller. La mia speranza per ognuno di loro è la stessa: hanno l'opportunità di diventare tutto ciò che sono destinati ad essere.

Ognuno di questi 7,000 è il prezioso figlio di qualcuno che semplicemente desidera – e merita – l’opportunità di prosperare. La leadership ci chiama ad essere custodi delle vite preziose che ci vengono affidate ogni giorno. Quando si uniscono a noi nel perseguimento della nostra visione condivisa, non è nostro dovere – la nostra profonda responsabilità – fornire la cura e il nutrimento necessari per far emergere i loro doni e talenti?

Recentemente ho ricevuto una nota dal padre di uno dei nostri ingegneri. Il giovane era stato riconosciuto dai suoi colleghi per la sua leadership e insignito del nostro prestigioso premio SSR per i Principi Guida della Leadership. Suo padre ha partecipato alla celebrazione a sorpresa e in seguito ha inviato questo:

Ti scrivo per dirti quanto sono orgoglioso dell'azienda per cui lavora mio figlio. Ho sempre cercato di insegnargli la corretta etica del lavoro e gli ho parlato delle ricompense che avrebbe potuto portare. Alcune persone vogliono tutto senza impegnarsi per ottenerlo e si sentono disgustate quando le cose belle non accadono. Tu e la tua azienda mi fate desiderare di poter tornare di nuovo a lavorare, ma essendo in pensione non posso farlo. Quello che posso fare è lodare un'azienda come la vostra per aver dato a mio figlio l'opportunità di mostrarvi di che pasta è fatto. 

Grazie,

Un padre grato e orgoglioso

Stai tirando fuori il meglio da coloro che guidi? Stai guidando nello stesso modo in cui vorresti che fossero guidati i tuoi figli?