Condividere il nostro messaggio: Simon Sinek

07 Agosto 2013
  • Bob Chapmann
  • Bob Chapmann
    Presidente, Barry-Wehmiller

Il TED Talk di Simon Sinek”Come i grandi leader ispirano l'azione” è il secondo TED Talk più visto di tutti i tempi. Il suo libro Inizia con Perché è diventato un bestseller aziendale nel 2011. Il suo modello del cerchio d'oro che mostra agli altri come diventare leader efficaci e ispirare l'azione è utilizzato in tutto il mondo.

Ho avuto la fortuna di incontrare Simon dopo che gli abbiamo inviato una lettera nel 2010 descrivendo le cose meravigliose che accadono a Barry-Wehmiller come risultato delle nostre iniziative di leadership incentrate sulle persone. Su sollecitazione del suo assistente, Simon si è offerto di incontrarmi per un pranzo veloce.

Tre ore dopo ci siamo alzati da tavola.

Da quel pranzo, Simon ha visitato diverse volte le strutture di Barry-Wehmiller, testimoniando in prima persona la nostra cultura. Dopo il suo viaggio iniziale nelle nostre aziende del Wisconsin, ha detto "Ho questa idea che possiamo vivere in un mondo in cui le persone tornano a casa alla fine della giornata soddisfatte dal loro lavoro... Per la prima volta ho visto un'azienda in cui questo mondo esiste. Questa è questa società".

Ispirato da ciò che ha visto, Simon ha descritto il nostro modello di leadership come "veramente umano" e il suo feedback ha ispirato il titolo di questo blog, Truly Human Leadership. Da quel momento, Simon è stato un partner, usando la sua vasta portata nel mondo per aiutare a vedere come dovrebbero essere le aziende. Racconta spesso la storia di Barry-Wehmiller nei suoi discorsi e scritti.

Lo considero una buona cassa di risonanza, consulente, confidente e amico e sono molto orgoglioso di assistere al suo crescente successo. Siamo in totale allineamento nella nostra convinzione di poter creare un mondo in cui le persone trovino soddisfazione e ispirazione nel loro lavoro. E, se la si guarda in questo modo, questo è davvero l'unico "perché" di cui un leader aziendale dovrebbe aver bisogno.

Leggi questo articolo dalla rivista Inc. della scorsa settimana in cui Simon cita di nuovo Barry-Wehmiller:  Simon Sinek: come si evolvono i leader straordinari.


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