Condivisione del nostro messaggio: Simon Sinek, i leader mangiano per ultimi

Perché solo poche persone riescono a dire "Amo il mio lavoro"? Sembra ingiusto che trovare soddisfazione sul lavoro sia come vincere alla lotteria; che solo pochi fortunati riescono a sentirsi apprezzati dalle loro organizzazioni, a sentirsi parte di esse.

Così recita la copertina del nuovo album di Simon Sinek”I leader mangiano per ultimi: perché alcune squadre si uniscono e altre no. "

Sinek è un'autorità di leadership e autore di bestseller che si è fatto un nome con il suo primo libro "Start With Why", che offriva il concetto del "cerchio d'oro" e una struttura per sviluppare una leadership motivante. Il TED Talk di Simon su come trovare il proprio perché, con 13 milioni di visualizzazioni, è il secondo video TED più visto di tutti i tempi.

Quasi tre anni fa, ho avuto il privilegio di incontrare Simon. In pochi istanti, è diventato evidente che la nostra visione di Leadership Veramente Umana era in linea con la passione di Simon. In effetti, è stato lui a descrivere per primo la nostra leadership come "veramente umana" dopo aver visitato le nostre operazioni e aver assistito di persona alla cultura che avevo descritto.

Da quella visita, Simon ha continuato a collaborare strettamente con Barry-Wehmiller. La sua esperienza con la nostra cultura e il nostro modello di leadership è diventata una parte significativa dell’ispirazione per “Leaders Eat Last”. Il libro spiega come i grandi leader di organizzazioni di successo creano ambienti – Circles of Safety, come li chiama – in cui le persone lavorano naturalmente insieme per fare cose straordinarie. Barry-Wehmiller è una delle organizzazioni che usa per illustrare come si può fare. Siamo onorati che Simon condivida il nostro messaggio.

La settimana scorsa, ho chiesto a Simon le sue speranze per il libro:

"L'impatto sociale di esso non può essere misurato immediatamente", ha detto. “Sarà misurato nel corso del tempo. Avrà un effetto sul modo in cui le persone vivono la propria vita? Le persone lo leggeranno e daranno via qualcosa che hanno imparato da esso? Qualcuno tirerà fuori un tovagliolo e ci disegnerà sopra un Cerchio di Sicurezza per spiegarlo? Questa è la mia speranza".

La mia speranza è che tu abbia il tempo di leggerlo. Simon è un narratore magistrale che usa le sue esperienze con i Marines, l'Air Force, Next Jump, Barry-Wehmiller e innumerevoli altre organizzazioni e persone per creare una dichiarazione stimolante sul perché "una leadership che è veramente umana" è l'unico modo per guida.