"Ogni volta che puoi migliorare la vita di qualcuno, dovresti."
Questa semplice affermazione non potrebbe essere più vera. Chris Schroeder, un test leader da Barry-Wehmiller's Azienda di macchine per la trasformazione della carta (PCMC), lo ha detto di recente e ci crede con tutto il cuore. È qualcosa in cui tutti i leader dovrebbero credere e mettere in atto ogni possibilità che ne abbiamo.
La maggior parte dei leader comprende la propria influenza sulla vita dei membri del team durante l'orario di lavoro, ma abbastanza spesso non pensa a come la propria leadership influisce anche sui membri del team al di fuori del posto di lavoro.
Il modo in cui guidi influisce sul modo in cui le persone vivono.
E questo si estende alla salute e al benessere di coloro che rientrano nel tuo arco di cure. Ho già scritto sullo stress sul posto di lavoro e sui legami tra stress e salute. Lo stress spesso porta o aggrava i problemi di salute e qual è una delle principali cause di stress? Opera!
Come leader, come leader veramente umani, dobbiamo fare del bene facendo meno danni. Dovremmo fornire risorse per aiutare a facilitare una vita più sana, creando al contempo ambienti premurosi in cui i membri del team abbiano l'opportunità di diventare se stessi.
La storia di Chris è un buon esempio. Quando all'età di 50 anni ha deciso che era ora di cambiare il suo stile di vita sedentario, perdere peso e affrontare il suo colesterolo alto e l'elevata glicemia, ha avuto un sacco di aiuto.
"Con il supporto di mia moglie, dei miei colleghi e di Right Weigh, sono stato in grado di cambiare la mia vita", ha detto Chris. “Ho camminato ogni giorno per molto tempo davanti al poster di Right Weigh al lavoro. Sono contento di aver finalmente chiamato".
Right Weigh è solo un aspetto dei nostri programmi di benessere alla Barry-Wehmiller. Con la guida di un dietologo personale registrato, i membri del team e i loro coniugi imparano come apportare cambiamenti di stile di vita sani in un periodo di 12 settimane, senza alcun costo per loro.
Per noi, avere un programma di benessere multiforme significa dare potere ai membri del team e incontrarli dove si trovano, con l'aiuto di cui hanno bisogno, quando ne hanno bisogno. Si tratta di rimuovere quante più barriere possibili, in modo che le nostre persone possano diventare se stesse e, a loro volta, condividere i loro doni con gli altri, al lavoro e oltre.
Chris, alla festa per l'ottantesimo compleanno di suo padre il giorno prima che iniziasse il programma Right Weigh.
"Da quando ho perso 50 libbre con Right Weigh, ho abbassato il mio colesterolo e aumentato la mia fiducia", ha detto Chris. “Ero solito correre su brevi distanze quando ero più giovane, ma ora non saprei nemmeno dire in quanti eventi di corsa a lunga distanza ho gareggiato: maratone, mezze gare Ironman e altro ancora. Ho imparato a non dirti mai che non puoi farcela. Puoi farlo!"
La sicurezza di Chris di spingersi dalla corsa di quattro miglia o meno al nuoto per 1.2 miglia, alla bicicletta per 56 miglia e poi alla corsa di 13.1 miglia per una mezza gara di Ironman ha benefici oltre la sua salute e il suo successo personale. Pensa che i suoi colleghi possano vedere una differenza in lui, per cominciare.
Sta ispirando anche la sua famiglia, compresi i suoi quattro giovani nipoti, che non vedono l'ora che arrivi il giorno in cui potranno correre una 10K con papà.
Inoltre, si impegna ad aiutare gli altri a competere attraverso myTEAM TRIUMPH, un'organizzazione senza scopo di lucro che offre opportunità alle persone con disabilità di partecipare a eventi di resistenza con l'assistenza di una squadra e di attrezzature da corsa specializzate.
Parla di migliorare la vita!
Chris lo mette costantemente in pratica. PCMC e Barry-Wehmiller sono stati lì per lui, aiutandolo a diventare la sua parte migliore.
Stai usando la tua leadership per migliorare la vita delle persone?