Creare e coltivare un ambiente in cui le persone tornino a casa ogni giorno sicure, in salute e soddisfatte può generare un potente effetto a catena, che si estende facilmente oltre le mura aziendali. La storia di DJ Ojo lo conferma.
Quando DJ si è unito per la prima volta a Barry-Wehmiller come analista di SharePoint alla fine della scorsa primavera, si è sentito benissimo. Volendo sbloccare il nostro Better You Incentive, un programma che offre premi medici ridotti per i membri del team che adottano misure importanti per prendersi cura della propria salute, DJ è intervenuto e ha ottenuto uno screening biometrico.
Prima di allora, non era stato molto dal dottore.
“Sono giovane e quindi invincibile, giusto? Perché andare da un dottore?" pensò il DJ. "Ma è stato allora che ho imparato per la prima volta che qualcosa potrebbe essere sbagliato con la mia salute."
A quella proiezione, DJ ha scoperto che la sua pressione sanguigna era un po' elevata, quindi ha sfidato se stesso a cambiare dieta, consumare meno sodio e mangiare meno.
Sperava che sarebbe bastato.
Ma, pochi mesi dopo, quando ha ottenuto un controllo fisico per completare i requisiti per il Better You Incentive, il suo medico lo ha messo in allerta: non solo la pressione sanguigna di DJ era alta, ma poteva anche avere un soffio al cuore. Ha consigliato a DJ di fare un ecocardiogramma.
"Non avevo mai avuto problemi di salute prima, ma questo mi ha davvero spaventato", ha detto DJ. “Quando sei giovane, pensi sempre che i problemi di salute si risolveranno da soli, quindi rimandi a farli controllare. Ma questo ha attirato la mia attenzione".
Nonostante fosse nervoso, DJ ha ascoltato il suo medico e ha ricevuto quell'ecocardiogramma. Ha anche ricevuto una buona notizia: si scopre che non ha un soffio al cuore. Ma ora ha un maggiore impegno per il suo benessere.
Continua a mangiare meglio e controlla il suo peso: controlla la bilancia ogni giorno in ufficio. Va in palestra più volte alla settimana e si concentra sul cardio e sul lavoro di base. Cucina di più a casa. Andò anche dal dentista e si fece riparare un dente che gli stava dando problemi.
Ma non è tutto quello che fanno i DJ. La sua dedizione al benessere va oltre la propria salute.
C'è un effetto a catena.
"Se mi sento bene, sono più gioviale", ha detto DJ. “L'allenamento mi dà una sensazione di autorealizzazione e riduce lo stress. Quando sono meno stressato, tratto meglio le persone”.
Non solo DJ si sente più felice ora, è motivato a essere una forza del bene per gli altri. Sta cercando di ispirare i suoi familiari a concentrarsi sulla loro salute. Sta condividendo lo stesso messaggio anche con i suoi amici e compagni di squadra.
E ha scelto di adottare un approccio più ampio e olistico al suo benessere. Ha iniziato a fare più volontariato ea fare da tutor a giovani interessati a imparare a scrivere codice. È grato di poter aiutare.
"Altre aziende offrono programmi di sconto sui premi medici solo per ridurre i costi, ma Barry-Wehmiller è diverso", ha affermato DJ. “È incredibile che l'organizzazione si preoccupi che i membri del team siano sani e che siano persone migliori. Ci vuole apprezzamento a un altro livello".
Quando i leader pensano al loro impatto, e dovrebbero, devono essere consapevoli di quanto può estendersi la loro influenza. La salute delle nostre persone e della nostra comunità conta su di loro.