Uno studio pubblicato sull'American Review of Public Administration alcuni anni fa ha scoperto che aiutare gli altri sul lavoro migliora la felicità sul lavoro. Questo può sembrare ovvio, ma allora perché più aziende non supportano la generosità sul posto di lavoro?
Molte aziende hanno eccellenti iniziative di donazione aziendale a beneficio delle loro comunità, ma spesso non hanno programmi formalizzati per aiutare le proprie persone. Considerando il crescente numero di prove sui benefici della compassione sulla salute e sul benessere, le nostre iniziative per il benessere non dovrebbero incoraggiare abitudini sane, ma anche promuovere modi per aiutare i nostri amici al lavoro?
Come parte del nostro programma di benessere olistico presso Barry-Wehmiller, abbiamo incorporato un modo per i membri del nostro team statunitense di "pagarlo in avanti" aiutandosi a vicenda e riflettendo la nostra cultura unica di cura attraverso atti di generosità.
"Nel 2012 abbiamo istituito il Fondo di soccorso Hearts to Hands per fornire ai membri del team un modo per sostenersi l'un l'altro in tempi di estrema difficoltà finanziaria, a causa di qualcosa come un problema di salute o un disastro naturale", ha affermato Alexis Zygmund, Leader dell'impegno per il benessere a Barry-Wehmiller. "Dando e vedendo i benefici dei nostri doni, stiamo migliorando la connessione delle nostre persone e arricchendo la nostra cultura unica di cura".
I membri del team che scelgono di donare a Hearts to Hands possono fare regali una tantum o fare una donazione in ogni periodo di paga tramite detrazioni dal libro paga. Fin dall'inizio, sovvenzioni per un totale di $ 142,541 sono state assegnate a 152 membri del team, tra cui Pam Washbon, Senior Marketing Strategist per il nostro Gruppo di design Barry-Wehmiller.
Proprio l'anno scorso, all'età di 49 anni, Pam ha avuto un infarto. Non aveva molti segnali di avvertimento in anticipo e il suo recente controllo non ha mostrato grandi bandiere rosse. Tuttavia, ora ha uno stent e un danno permanente al cuore.
“Mi sentivo bene quando mi sono alzato quella mattina e sono andato a fare una doccia, ma poi sono svenuto. Pensavo di essere solo stanco", ha detto Pam. "Con il passare della mattinata, ero a corto di fiato, sono diventato sempre più stanco, come se avessi l'influenza, e i polsi e la mascella hanno iniziato a farmi male".
Dopo aver trascorso quattro giorni in ospedale, le spese mediche di Pam erano significative. Quindi, ha chiesto una sovvenzione di $ 1,000 da Hearts to Hands. È stata così incoraggiata dall'agevolazione finanziaria fornita dalla sovvenzione, che ha deciso di diventare lei stessa una contribuente del fondo.
"Il mio attacco di cuore mi ha spaventato, ma mi ha anche ispirato a ricambiare", ha detto Pam. “Penso che a tutti piaccia aiutare gli altri, ma non sanno come. Dopo aver ricevuto una borsa di studio Hearts to Hands, mi sono reso conto del grande impatto che avremmo potuto avere se tutti avessimo dato. Inoltre, tutti si sentono meglio quando aiutano gli altri".
Oggi, Pam è grata di essere viva e ha fatto della sua missione ricordare alle donne di controllare i loro fattori di rischio e ascoltare i loro corpi, e ricordare a se stessa di continuare a gestire il suo stress. Prende alcuni farmaci preventivi ora, evita di leggere e-mail relative al lavoro nei fine settimana, attinge ai benefici dell'aromaterapia e pratica la gratitudine.
"Valorizzare le persone con cui lavori fa parte del benessere", ha affermato Pam. “Al di fuori del lavoro, ho sempre aiutato altre persone. Ora, mi sento benissimo anche al lavoro. Tutti possiamo fare la differenza".