Il modo in cui guidiamo ha un impatto sulla salute e sulla famiglia di coloro che guidiamo. Basta chiedere a Sarah e Ben Guptill.
Sarah e Ben, che hanno recentemente festeggiato il loro 19esimo anniversario di matrimonio, sono entrambi membri del team di Barry-Wehmiller's Accraply divisione. Sarah è la coordinatrice del marketing e Ben fa parte del team IT.
Oltre ai loro ruoli impegnati, ognuno di loro trova anche il tempo per fare volontariato come professori per la Barry-Wehmiller University, la nostra università interna che condivide i principi di Truly Human Leadership con i membri del nostro team in tutto il mondo. Sarah e Ben sono anche mamma e papà della piccola Eloise e Lena, quindi hanno molte cose da fare al di fuori delle loro giornate ad Accraply.
Sarah e Ben sono considerati genitori meravigliosi e veri leader umani nella nostra azienda, ma, dopo aver ricevuto i loro screening biometrici in loco lo scorso autunno, hanno iniziato a dimostrare la propria leadership al lavoro ea casa in un modo completamente diverso.
"Ho ottenuto uno screening biometrico al lavoro ogni anno, ma questa è stata la prima volta che la maggior parte dei miei numeri erano fuori controllo", ha detto Ben. "Ho deciso di fare qualcosa al riguardo".
Lui e Sarah hanno deciso di provare a mangiare in modo diverso. Hanno ridotto significativamente l'assunzione di carboidrati, hanno eliminato lo zucchero e gli alimenti altamente trasformati e hanno aumentato il consumo di grassi. Finora, questi cambiamenti stanno funzionando per loro. In effetti, sono più che funzionanti.
"La mia chiarezza mentale, motivazione e umore sono notevolmente migliorati, non mi arrabbio più", ha osservato Sarah. "Inoltre, ho perso più di 30 libbre finora!"
Ben ha visto miglioramenti ancora più drastici nella sua vita.
"Ho perso 70 libbre da dicembre e il mio dolore alle articolazioni è sparito", ha detto Ben. “Sono appena entrato per il mio fisico e il mio colesterolo è sceso di 54 punti. Il mio dottore è stato molto contento!”
In Barry-Wehmiller, crediamo che sia importante offrire ai membri del team gli strumenti e l'ispirazione di cui hanno bisogno per vivere una vita produttiva, sana e soddisfatta. Screening biometrici gratuiti, spesso presso i luoghi di lavoro dei membri del team, sono solo uno dei modi in cui supportiamo coloro che rientrano nel nostro arco di cura e ci assicuriamo che tornino a casa sani e salvi.
Come ho detto prima, le nostre offerte per il benessere non riguardano la riduzione dei costi dell'assistenza sanitaria o l'aumento della produttività: vogliamo davvero ispirare le nostre persone a diventare se stesse e prendersi cura proattiva della loro salute e del loro benessere è parte fondamentale di ciò obiettivo.
"Dato che siamo giovani, probabilmente avremmo aspettato un segnale che qualcosa non andava prima di fare un controllo se non avessimo lavorato ad Accraply e non avessimo avuto un facile accesso agli screening biometrici", ha ammesso Sarah. "Sfortunatamente, il colesterolo alto e la pressione sanguigna non sono cose che puoi facilmente percepire, quindi potremmo essere passati anni prima di apportare modifiche".
Sarah e Ben riconoscono che il modo in cui stanno mangiando ora non è per tutti, ma sono contenti che funzioni per loro. Forse la cosa più importante è che le persone chiedono loro cosa stanno facendo e queste conversazioni stanno aumentando la consapevolezza e ispirando gli altri a fare cambiamenti nella propria vita. Nello spirito della solidarietà, hanno persino parlato a un pranzo aziendale e un evento di apprendimento per condividere le loro esperienze.
"Ci sono così tante cose che non puoi controllare, ma posso prendermi cura della mia salute", ha detto Ben. “Gli screening biometrici hanno messo in carreggiata la nostra famiglia. L'unica cosa che le nostre ragazze sapranno è mangiare sano".
Quando incoraggiamo il benessere, ci rendiamo conto del potenziale per estenderlo ben oltre la pressione sanguigna o il colesterolo dei membri del nostro team. Ha anche un impatto sulla salute e sul benessere di coloro che rientrano nell'ambito dell'assistenza di ogni persona. L'anno scorso, quasi 3,500 membri e coniugi del team BW hanno ricevuto uno screening biometrico in uno dei nostri eventi gratuiti in loco. Questo è un sacco di benessere in giro!