Dove inizia la cura

Barry-Wehmiller non è un'organizzazione senza scopo di lucro.

Se andassimo in pareggio o perdessimo denaro ogni anno, il nostro messaggio sul concentrarsi sulle persone non avrebbe molto peso. Inoltre, se il nostro modello di business fosse focalizzato esclusivamente sulle nostre persone, probabilmente non ci consentirebbe di fornire loro il modo più fondamentale in cui dimostriamo che ci teniamo: dando loro un futuro sicuro. E senza un modello di business di successo che permetta alla nostra attività di crescere, non saremmo in grado di fornire opportunità di crescita al tuo personale.

Il fatto è che la crescita del business e la crescita delle persone non sono idee separate; sono pezzi complementari nella creazione di valore. Lo chiamiamo circolo virtuoso. L'investimento che facciamo per far crescere le nostre persone alla fine aiuta a far crescere il business; quando cresciamo l'azienda, offre maggiori opportunità di prosperare alle nostre persone.

Crediamo che dobbiamo avere successo per le nostre persone. Non è sufficiente essere un'azienda di successo che crea valore per i tuoi azionisti o essere un ottimo posto di lavoro. Tutti dovrebbero far parte di una squadra vincente, tutte le parti interessate dovrebbero trarre vantaggio dalla loro associazione con noi. Ciò significa i membri del team, le loro famiglie, gli azionisti, i clienti e le comunità in cui abbiamo sede.

Per darvi un'idea di come forniamo un futuro sicuro ai membri del nostro team, guardate questo video prodotto di recente che mostra l'ampia gamma di servizi forniti dalle aziende Barry-Wehmiller. Nelle nostre dieci divisioni globali, che servono molte parti diverse dei settori dell'imballaggio, della trasformazione della carta, dei fogli, del cartone ondulato, dell'ingegneria e della consulenza IT, ci uniamo ogni giorno per creare valore duraturo, per tutti i nostri stakeholder in tutto il mondo.