Accendere un Rinascimento nella produzione americana

La produzione è stata a lungo il fondamento dell'economia statunitense.

Durante la Rivoluzione Industriale, la nascita di processi produttivi nuovi e migliorati ha creato più e migliori beni e servizi, portando infine uno standard di vita più elevato e prosperità a molte comunità. La produzione statunitense è esplosa nei decenni successivi con gli americani che progettavano, ingegnerizzavano e realizzavano prodotti da utilizzare in tutto il mondo. Con ciò sono arrivati ​​miglioramenti nella tecnologia, nella qualità della vita e nell'economia più forte del mondo.

Alla fine, le importazioni sono arrivate sulla nostra costa costringendo le aziende americane ad affrontare una moltitudine di problemi, principalmente legati ai costi. Molti di loro hanno risposto cercando tariffe di manodopera a basso costo e spostando la produzione all'estero. Coloro che hanno seguito l'onda del movimento offshoring hanno adottato pratiche snelle per identificare nuovi processi che promuovono la produttività e la competitività.

Oggi, la produzione statunitense si trova a un bivio. Come risultato della combinazione delle iniziative di processo negli ultimi 100 anni, sette persone su otto dichiarano di lasciare il lavoro ogni giorno con la sensazione di lavorare per un'azienda a cui non importa di loro. Sono visti dal management come oggetti necessari, insieme alle macchine utensili, per produrre prodotti.

Le aziende sono rimaste concentrate sulla prosperità economica ignorando la prosperità umana. Nel frattempo, i posti di lavoro nel settore manifatturiero stanno diventando difficili da riempire.

Recentemente, la Associazione per l'eccellenza manifatturiera (AME), la principale organizzazione no-profit dedicata al viaggio del miglioramento continuo e dell'eccellenza aziendale, ha invitato Barry-Wehmiller a collaborare con loro per affrontare le sfide che devono affrontare la produzione. Ci hanno chiesto di aiutare AME ad aprire la strada alla trasformazione delle aziende manifatturiere attraverso l'adozione di pratiche di leadership incentrate sulle persone. Insieme speriamo di innescare una rinascita della produzione americana amplificando l'attenzione sulle persone nel miglioramento dei processi.

Siamo entusiasti di un incontro imminente in una delle nostre strutture del Wisconsin, dove inizieremo ad aggiungere struttura alle iniziative proposte.

Guarda il video sopra per ascoltare Maria Elena Stopper di AME condivide i suoi pensieri su questo importante argomento.