I leader – o chiunque voglia avere successo nella propria carriera o nella propria vita, del resto – devono essere aperti alla crescita. Dovremmo essere sempre pronti a guardare noi stessi con senso di consapevolezza ed essere pronti a cambiare quando necessario.
L'episodio di questa settimana della nostra serie Coffee Conversations, creata per condividere la nostra formazione interna sulla leadership con il mondo in modo creativo e memorabile, riguarda il cambiamento. (Rimani aggiornato sulla serie con gli episodi prima, Tutto e tre.)
David VanderMolen, il presentatore della nostra serie di video Coffee Conversations, parla di come inquadrare il cambiamento in questo video di Coffee Conversations. Ecco di più da David su questi quattro elementi di cambiamento:
La crescita personale inizia con un'autovalutazione sincera. In altre parole, la crescita personale inizia ottenendo una presa salda su ciò che le persone nel campo della produzione snella chiamano il tuo "stato attuale".
Il termine "Stato attuale" è un altro modo per dire "Sei qui!" o "Questa è la tua realtà al momento". Per essere chiari, venire a patti con il tuo Stato Attuale non è sempre bello, né è un'impresa facile; in realtà richiede molto coraggio e la volontà di possedere qualunque cosa tu scopra su di te, sul tuo stato attuale o sulla realtà della tua situazione.
A mia volta, una volta che conosco il mio Stato Attuale, o sono chiara sulla mia situazione attuale, sono pronto a fare o portare un cambiamento con uno dei quattro elementi di cambiamento.
Fare di più. Cambiare è fare più di un comportamento desiderato o produttivo. Un cambiamento può essere espresso aggiungendo più di quello che voglio alla mia routine, alla mia relazione o al mio lavoro. Ad esempio, "...mangiare un'insalata a settimana mi fa bene, quindi ne aggiungerò un'altra". Questa è un'espressione di cambiamento "fare di più".
fare di meno. Cambiare significa ridurre un comportamento indesiderato. Un cambiamento può essere espresso rimuovendo un comportamento non benefico dalla mia routine, dalle mie relazioni o dal mio lavoro. Un cambiamento può essere espresso nella mia dieta scegliendo di rimuovere semplicemente lo zucchero dal mio caffè. Questo è un esempio di cambiamento del “fare meno”.
Fare meglio. Cambiare significa fare meglio nel fare un comportamento desiderabile o fare meglio nel rimuovere un comportamento indesiderabile. Un cambiamento può essere espresso facendo un cambiamento leggero o sottile, modificando una pratica o implementando un miglioramento. Questo è il cambiamento espresso in termini di "fare meglio". È l'intera nozione di “... Funziona davvero bene; ma funzionerebbe ancora meglio, se io...”
fare diversamente. Cambiare è fare un comportamento diverso per ottenere un risultato diverso. Se il comportamento attuale non funziona, il cambiamento può essere espresso sostituendo il comportamento improduttivo con uno completamente nuovo. Questa è un'espressione di cambiamento del "fare in modo diverso".
Qual è il tuo stato attuale? Qual è un'espressione del cambiamento che devi apportare in questo momento nella tua leadership o nelle pratiche di lavoro?
Come sei pronto a cambiare?