Condividere il nostro messaggio: Forbes

“Questa non è solo una storia piacevole, anche se la storia si sente bene. È una road map per il viaggio della leadership che può avere molte buche e alcune deviazioni. Come con qualsiasi buona mappa, questa può aiutarti ad arrivare in sicurezza alla destinazione desiderata.”

Recentemente sono stato intervistato da Rodger Dean Duncan per Forbes. È sempre un onore essere contattati dai media interessati a ciò che stiamo facendo alla Barry-Wehmiller. È un riconoscimento del duro lavoro quotidiano delle nostre persone per mantenere e far progredire la nostra cultura della cura, ma è anche un'opportunità per parlare di Leadership Veramente Umana e dell'impatto che può avere nel nostro mondo di oggi.

Come dico nell'articolo, la nostra visione è che gli affari potrebbero essere una potente forza positiva nel mondo se sviluppassimo leader che hanno l'abilità e il coraggio di prendersi cura di coloro che sono nel loro arco di cura, con l'obiettivo di mandarli a casa ogni giorno sapendo che chi sono sono e quello che fanno conta. Quando le persone si sentono sicure, accudite e apprezzate sul lavoro, trattano i loro cari meglio di quando si sentono usate per il successo di qualcun altro.

I macchinari possono aumentare la produttività con incrementi misurabili e nuovi processi possono creare efficienze significative. Tuttavia, solo le persone possono stordirti con salti quantici. Solo le persone possono guadagnare dieci volte quello che pensavano di poter fare. Solo le persone possono superare i tuoi sogni più sfrenati e solo le persone possono farti sentire bene alla fine della giornata. Tutto ciò che consideriamo prezioso nella vita e negli affari inizia e finisce con le persone.

Con questo in mente, sono felice di parlare ogni volta che ne ho l'opportunità perché il nostro messaggio è così importante e ha bisogno di essere ascoltato dal maggior numero possibile di persone.

In aggiunta a questo Forbes articolo, sono stato ospite di tre podcast che sono stati rilasciati nelle ultime due settimane:

10 cose che dovresti sapere sul capitalismo degli stakeholder dall'Institute for Corporate Transformation

Presentati come leader con la dottoressa Rosie Ward

Lavorare su uno scopo con la dottoressa Alise Cortez

Spero che ciò che dico in queste interviste ti ispiri e ti aiuti nel tuo percorso di leadership. Si spera che l'ispirazione porti all'azione. È così necessario in questo momento. Il modo in cui conduciamo influisce sul modo in cui le persone vivono.