Spesso quando interagiamo con le persone, commettiamo l'errore di non vedere le persone come sono veramente.
Tendiamo a vedere le persone attraverso il nostro obiettivo, che è guidato da ciò che ci sembra normale e naturale. A nostra volta, spesso non riusciamo a riconoscere che i bisogni, le speranze, le paure e/o l'orientamento al mondo degli altri possono essere molto diversi dai nostri, sebbene possa sembrare loro molto normale e naturale. Questo è il paradosso delle tendenze comportamentali.
La scienza delle tendenze comportamentali ci aiuta a comprendere meglio noi stessi e gli altri in termini di come siamo naturalmente predisposti per orientarci e operare nel mondo che ci circonda.
Questi modi di orientarsi e operare sono osservabili in quattro modelli distintivi, altrimenti noti come DISC:
Dominance -Direttivoassunzione di rischi, guidato, competitivo, agente)
IInfluence -Interattivo (socievole, ottimista, loquace, persuasivo)
Steady- Stabile (sincero, giocatore di squadra, leale, umile)
Conscientiuos - Cauto (sistematico, accurato, perfezionista, stabile)
Ogni tendenza tenderà ad avere bisogni, speranze, paure e stili di comunicazione diversi che possono essere facilmente osservati se si guarda attraverso la lente correttiva delle tendenze comportamentali DISC. Ogni tendenza attribuisce priorità diverse alle persone o ai compiti. Lo stile di comunicazione utilizzato da una tendenza comportamentale può essere facilmente rilevato.
Anche il modo in cui le persone tendono a spostarsi nel mondo che li circonda è evidente se si indossano le lenti correttive delle tendenze comportamentali DISC. Ci permette di vedere le altre persone in termini di ciò che è comodo, normale e naturale per loro.
Scopri di più guardando questo episodio di Coffee Conversations attraverso il link sopra.
Rifletti e rispondi...
- Sono in grado di vedere le altre persone attraverso la lente correttiva delle tendenze comportamentali del DISC?
- Quando riconosco dove sono diverso dalle altre persone, modifico i miei comportamenti per far sentire più a suo agio quella persona?
- Nella mia vita personale o in quelle del mia sfera di influenza, l'unica persona che trarrebbe il massimo beneficio dal fatto che io faccia uno sforzo concertato per adattare il mio comportamento per soddisfare meglio le sue esigenze sarebbe probabilmente...
- Qual è un'azione che posso intraprendere oggi per aiutare questa persona nella mia vita personale o questa persona nella mia sfera di influenza?
- Cosa potrebbe impedirmi o impedirmi di adattare il mio comportamento con questa persona?
David VanderMolen è un ex professore alla Barry-Wehmiller University e conduttore di Coffee Conversations.