Questo è un momento molto eccitante.
La cultura unica di Barry-Wehmiller di prendersi cura di coloro che abbiamo il privilegio di guidare e servire continua a attirare l'attenzione e a confermare che il business può essere una potente forza di bene nel mondo.
Oltre al continuo successo del nostro libro, Tutti contano, ai Caso di studio di Harvard su BW che è diventato un best seller, ai crescenti inviti a condividere il nostro messaggio e le nostre conoscenze a livello globale, è chiaro che il mondo è pronto per una Leadership Veramente Umana.
E questo è stato molto chiaro nelle recenti opportunità che ho avuto di condividere il nostro messaggio; le interazioni che ho avuto in questi eventi e gli inviti che continuo a ricevere per parlare di persona o virtualmente.
Ad esempio, venerdì scorso ho parlato a Charleston, SC, a una conferenza sulla leadership per L'Università di Medicina del Sud
Sistema sanitario della Carolina (MUSC Health,) che comprende 14 ospedali in tutto lo stato. Erano presenti più di 1,500 leader, che hanno più di 25,000 vite nel loro periodo di cura! Che incredibile opportunità per condividere il nostro messaggio di cura con coloro che si prendono cura degli altri in un settore che ha visto molte sfide negli ultimi anni.
Lo scorso lunedì, ho parlato due volte a Grand Canyon University. Una prima sessione è stata rivolta a 350 studenti e una sessione successiva è stata rivolta a 2,000 persone per presentare il film "Oltre lo zero" e partecipare a una tavola rotonda dopo la visione. "Beyond Zero" parla del viaggio di un'azienda che ha capito di poter operare con successo finanziario servendo non solo gli azionisti ma anche gli stakeholder, in un modo responsabile verso il pianeta. Puoi leggere di più sull'evento e sul film qui.
Il mio messaggio ai partecipanti era che abbiamo una società bloccata in un modello economico in cui il successo è denaro, potere e posizione, e si autodistrugge. Perché stavo presentando un film sulla sostenibilità? A cosa serve avere una Terra fiorente se gli umani non stanno prosperando su quella Terra? Dobbiamo preoccuparci della Terra e dobbiamo preoccuparci delle persone sulla Terra.
Il prossimo fine settimana, sono stato invitato a mettere in evidenza le nostre iniziative per integrare la Leadership Veramente Umana in tutti i livelli di istruzione durante il Summit delle Nazioni Unite sulla trasformazione dell'istruzione PRME. Questa discussione non solo metterà in evidenza il nostro lavoro per portare i principi di una leadership premurosa nell'istruzione attraverso iniziative con le scuole K-12 e Fordham e altre università, ma anche il lancio della Humanistic Leadership Academy per trasformare il modo in cui la leadership viene insegnata nelle business school.
La prossima settimana, un certo numero di professori universitari e coorti del Accademia di leadership umanistica andrete a incontrarsi nuovamente presso la nostra sede BW Papersystems a Phillips, WI, per promuovere tale iniziativa e reclutare più business school per la nostra causa.
A ottobre condividerò la storia della trasformazione Barry-Wehmiller con oltre 800 leader aziendali al principale evento in Cina dedicato alla "trasformazione organizzativa nella direzione di una coscienza di livello successivo". L'editore cinese di Everybody Matters riferisce che sta vendendo molto bene, definendolo "un regalo bello e gioioso per noi".
Anche questo autunno, mi rivolgerò a un'ampia varietà di pubblico in tutte le aree geografiche: leader aziendali del Global Industrial Leadership Summit di McKinsey, studenti dell'Istituto di tecnologia di Monterrey (Messico), CEO di Vizient Healthcare, membri del programma di leadership virtuosa del Brasile, business della Ivey Business School (Canada) studenti, leader di negozi al dettaglio Big Huddle e altri.
Inoltre, la Fondazione Chapman per le comunità di cura ha festeggiato la sua 750a classe! Dal 2012, l'organizzazione no-profit che io e mia moglie Cynthia abbiamo fondato ha aiutato 13,000 persone a guarire le loro relazioni e a crescere come leader attraverso le esperienze di apprendimento uniche offerte nelle comunità. Ultimamente, il gruppo si è concentrato particolarmente sull'aiutare i primi soccorritori delle forze dell'ordine.
Lo ero anche io recentemente apparso in un profilo della Ross School of Business dell'Università del Michigan che ha condiviso il nostro messaggio e la nostra storia con studenti ed ex studenti
E altre ancora…
il mio recente articolo sull'International Business Times sull'ascolto empatico è stato uno dei loro articoli più letti dell'anno
Condivido tutte queste eccitanti notizie con voi come parole di incoraggiamento. In primo luogo, illustra la fame di un nuovo modo di guidare. Ma mostra anche che abbiamo molto da fare.
Credo che il business possa essere la forza più potente per il bene se assumiamo le responsabilità che abbiamo come leader di prenderci cura di coloro che rientrano nel nostro arco di cura. E continuerò a lavorare per diffondere quel messaggio in lungo e in largo.
E tu? Come stai lavorando per cambiare il mondo? Ti unirai a noi nel condividere questo messaggio di speranza e di gioia?