Nel corso degli anni, ho avuto il privilegio di presentare il nostro viaggio di Leadership Veramente Umana a un pubblico molto diverso.
Che si tratti di leader del Congresso degli Stati Uniti, dell'esercito americano o dell'industria sanitaria, di amministratori delegati globali, dell'Aspen Ideas Festival o di business school come l'Università di Harvard, Fordham, Washington, l'Università di St. Louis e altri, il mio obiettivo è stato lo stesso.
Attraverso la storia di Barry-Wehmiller, voglio mostrare alle persone l'impatto che il business può avere sulla vita delle persone. Quel business può essere una potente forza positiva. Che il modo in cui guidiamo ha un impatto sul modo in cui le persone vivono.
Un paio di settimane fa, sono stato invitato a mettere in evidenza le nostre iniziative a tutti i livelli per portare il nostro messaggio alle istituzioni educative durante il Summit delle Nazioni Unite sull'educazione alla trasformazione su un panel organizzato da PRME (Principi per la formazione alla gestione responsabile.) Puoi guardare la mia presentazione nel video qui sotto:
Così Sanda Ojiambo, Assistente Segretario Generale e Direttore Esecutivo e CEO del Global Compact delle Nazioni Unite, ha descritto il panel a cui ho partecipato, "Educate the Educator: Transformative Pedagogies for Innovative Leadership Skills in the Private Sector".
È urgente richiedere un impegno a livello di sistema da parte dei governi, del settore privato, delle business school e delle università in un approccio reciproco dal basso verso l'alto/dal basso verso il basso per cambiare il ruolo degli educatori degli istituti di istruzione superiore sviluppando azioni attuabili, premiate e istituzionalmente pratiche e pedagogie supportate che aumenteranno l'educazione manageriale globale innovativa verso gli (obiettivi di sviluppo sostenibile).
Come ha detto PRME nel loro comunicato stampa dell'evento: "Tradizionalmente, le business school e le facoltà di business non sono state sufficientemente attrezzate con la formazione olistica necessaria per fornire agli studenti gli strumenti per affrontare i problemi sistemici del mondo come futuri manager e leader".
Vorrei cambiare l'ultima riga di quella dichiarazione per dire che agli studenti non sono stati forniti gli strumenti per affrontare i problemi sistemici del mondo come futuri leader. Gli viene già insegnato a essere manager. Quello che devono essere insegnati è come essere leader.
Come dico spesso, lo definisco gestione come la manipolazione degli altri per il tuo successo. Ma comando è la custodia delle vite a voi affidate. Una profonda differenza. Ciò di cui stiamo soffrendo in questo mondo è la negligenza della leadership e sono orgoglioso di aver presentato questa prospettiva all'ONU
Sono stato invitato a parlare al Transforming Education Summit da Mette Morsing, Head of PRME. PRME ha un mandato dal Segretario Generale delle Nazioni Unite per trasformare l'istruzione manageriale. Oggi, PRME è la più grande iniziativa globale delle Nazioni Unite sulla sostenibilità nell'educazione alla leadership per gli SDGs, Sustainable Development Goals.
Ho incontrato Mette attraverso il nostro lavoro con il Accademia di leadership umanistica, di cui PRME è un'organizzazione partner. Ricorderai che questo gruppo, composto da dirigenti d'azienda e professori di tutto il mondo, ha l'obiettivo di trasformare la formazione aziendale in modo che sia più umanistica e orientata alle persone. Vogliono trasformare la formazione aziendale da istituzioni che addestrano le persone a "gestire" in istituzioni che promuovono leader umanistici che onorano la dignità individuale e dimostrino il coraggio di prendersi cura degli altri.
La Humanistic Leadership Academy ha recentemente tenuto un altro incontro di coorti presso la nostra struttura BW Papersystems a Phillips, nel Wisconsin. Il loro numero sta crescendo e puoi seguire i loro progressi o unirti allo sforzo tu stesso sul loro nuovo sito web.
A guidare questo sforzo mirato sono Brian Wellinghoff, Direttore di Strategia, Miglioramento e Cultura di BW, e Michael Pirson, Professore Associato di Management, Sostenibilità Globale e Imprenditoria Sociale presso la Fordham University e Research Fellow presso l'Università di Harvard.
Siamo molto entusiasti del fatto che, attraverso il lavoro di Brian con la Humanistic Business Academy, sia stato invitato a parlare allo Human Flourishing Forum, un evento di due giorni dal 3 al 4 novembre in Vaticano.
Lo Human Flourishing Forum è un incontro di luminari e parti interessate per esplorare gli sforzi di ricerca umana fiorenti fino ad oggi e facilitare una più stretta collaborazione tra gli attori accademici, governativi e aziendali investiti nel garantire che ogni persona sulla Terra capisca di cosa ha bisogno per prosperare. Il Forum ha lo scopo di catalizzare sia la consapevolezza che l'azione per accelerare la crescita umana.
Nell'arco di un paio di mesi, i principi della Veramente Human Leadership e il cambiamento che possono apportare agli affari e alla vita delle persone saranno presentati all'ONU e in Vaticano!
Noi di Barry-Wehmiller siamo stati benedetti con un messaggio che può cambiare il mondo. Abbiamo assistito al cambiamento che ha portato alla nostra azienda e alle vite di coloro che sono qui all'interno del nostro arco di cura. Come ci è stato detto molto tempo fa, saremmo egoisti se non condividessimo la nostra esperienza con gli altri.
È gratificante avere l'opportunità di condividere il nostro messaggio con organizzazioni di portata mondiale come l'ONU e il Vaticano e continueremo a condividerlo in lungo e in largo finché la Leadership Veramente Umana non sarà l'eccezione, sarà la norma.
(Tutte le foto per gentile concessione delle Nazioni Unite)