Nonostante sia cresciuto a Phillips, WI (Stati Uniti), Sawyer Desotelle, come molti altri ragazzi di piccole città rurali, ha lasciato la casa e si è trasferito nella grande città per iniziare la sua carriera e la sua famiglia.
Ma l'occasione giusta ha riportato Sawyer a casa e in un'azienda che gli ha offerto un lavoro stimolante e appagante in cui sente di fare la differenza. Ora è il caposquadra dei controlli di ingegneria dell'ondulazione presso BW Papersystems.
"Avere l'opportunità di lavorare qui e guidare una squadra e prendere decisioni che inquadrerebbero il modo in cui andremo avanti era qualcosa che ero davvero entusiasta di fare", ha detto Sawyer.
Barry-Wehmiller ha acquisito Marquip, Inc., con sede a Phillips, nel 2000. L'acquisizione di Marquip è stata la base per l'odierna attività di BW Papersystems, che è la combinazione di 13 noti marchi globali che servono il cartone ondulato, industrie di fogli, imballaggi, cartoni pieghevoli e documenti di sicurezza.
Tecnicamente, diresti che BW Papersystems produce ondulatori e attrezzature per la finitura del cartone ondulato; sfogliatrici formato folio, formato singolo e formato digitale per convertire carta, cartone e altri materiali in scatole, cartoni pieghevoli, risme di carta per fotocopiatrici e passaporti. Oppure, potresti semplicemente dire che producono le macchine che producono scatole di cartone ondulato che vengono utilizzate per spedire tutto. Inoltre, il portafoglio di BW Papersystems include la produzione di cancelleria e passaporti, applicazioni specializzate per la trasformazione della carta e tecnologia di elaborazione RFID.
Da bambino, Sawyer ha potuto vedere in prima persona l'impatto della presenza di Barry-Wehmiller sulla città.
"Hanno iniziato a coinvolgere un intero gruppo di ingegneri e a far crescere il team", ha detto. “Quando sono arrivati gli ingegneri, sono arrivati con giovani famiglie e le giovani famiglie hanno portato un gruppo di ragazzi nel distretto scolastico. Il distretto scolastico ha iniziato ad espandersi. Hanno portato insegnanti e hanno portato famiglie. Ed è stato fantastico crescere in quello.
Dopo aver lasciato Phillips, Sawyer ha trascorso 27 anni nell'area di Minneapolis/ St. Paul, Minnesota. Negli ultimi dieci anni ha lavorato come progettista hardware embedded.
Ma il suo tempo in città cominciò a logorarlo.
"Quindi, tutti nelle Twin Cities hanno avuto questo esodo di massa ogni fine settimana", ha detto Sawyer. “Sarebbe un viaggio di tre ore fino alla baita e poi ci passeresti qualche ora. E poi torneresti in città a malincuore per entrare nella routine della tua vita quotidiana. E poi risciacquare, insaponare e ripetere per il fine settimana successivo per i pochi preziosi mesi di luce solare estiva che riceviamo.
La decisione di tornare a Phillips per unirsi a BW Papersystems ed essere più vicini alla famiglia è stata quasi un gioco da ragazzi. Niente più viaggi di tre ore per fuggire nella natura.
"Posso camminare fuori e vedere alberi e foreste, e posso fare escursioni nei boschi", ha detto Sawyer. “Posso uscire e andare in kayak. Dopo il lavoro, non devo salire in macchina e andare in cabina, sono qui”.
Come parte di Barry-Wehmiller, Sawyer può sicuramente vedere la differenza rispetto ad altre società grazie alla nostra cultura di leadership veramente umana.
"Penso che la nostra cultura faccia la differenza perché vogliamo svilupparti sia come individuo (compagno di squadra) che come persona, oltre che come compagno di squadra e collaboratore dell'organizzazione", ha affermato. “Siamo nel business dello sviluppo delle persone, nel business dello sviluppo dei leader e nella risoluzione dei problemi che aiuteranno le persone. Se non aiuta qualcuno, non migliora la vita di qualcuno, allora non lo faremo. Le sfide che stiamo cercando di risolvere sono migliorare la vita di qualcuno, lo sarà sempre. E questa organizzazione lo riconosce.
E lavorare alla BW Papersystems offre a Sawyer l'opportunità di usare i suoi doni e le sue capacità non solo per fare la differenza nella vita dei suoi compagni di squadra e delle persone che guida, ma anche nella vita dei suoi clienti.
"Il gruppo di ingegneri con cui ho la possibilità di lavorare è incredibile", ha detto. “Sono alcuni dei migliori ingegneri con cui ho lavorato. E così, alzandomi ed entrando, non so quali sfide dovremo affrontare in un dato giorno. Abbiamo una varietà di clienti diversi e sfide dei clienti. Quindi, quando ti svegli, non sai chi si è imbattuto in qualche tipo di problema e chi ha qualcosa di unico e stimolante che deve essere risolto. Ma so che quando mi alzo ed entro, che il team con cui lavoro sarà ansioso e pronto a risolvere questi problemi. E questo è carino. Siamo tutti coinvolti in questo insieme e tutti attingono all'esperienza che hanno per provare a trovare la migliore soluzione possibile. E questo è abbastanza buono.
Anche se Sawyer è di Phillips ed è parzialmente tornato a Phillips per essere più vicino alla famiglia, come parte di BW Papersystems, spera di far parte di qualcosa che è più grande della sua famiglia.
"La cosa interessante è che la cultura in realtà va oltre i muri dell'edificio, è in realtà la comunità", ha detto Sawyer. “Tutti sono ancora qui, il che penso la dice lunga solo per l'azienda nel suo insieme che tutta la conoscenza dell'eredità è ancora qui, ma sta raggiungendo un punto in cui ci sarà un passaggio della torcia, il cambio della guardia. Quindi, mi sono unito e ho riportato una giovane famiglia, e poi sto cercando di reclutare e far crescere il team di ingegneri, si spera di portare un gruppo di giovani famiglie, insegnanti, far crescere la comunità e farlo di nuovo, e creare questo davvero fiorente , ambiente vibrante.
“Entrambi i miei suoceri lavorano qui. Mia moglie è di Phillips. L'ho incontrata quando ero all'asilo nido, siamo innamorati dell'asilo nido, quindi la conosco da quando avevo quattro anni. Quindi, mentre sono sposato in famiglia, è ancora la generazione davanti a me e poi io sono la prossima e ho i miei figli. Portare avanti quell'eredità generazionale sarebbe davvero fantastico.
Lavoro migliore. Mondo migliore. è una serie di video pensata per far luce sui membri del team di tutta l'organizzazione globale di Barry-Wehmiller. Puoi guardare il video attraverso il link qui sopra.