La settimana scorsa ho avuto l'onore di parlare all'inaugurazione Summit mondiale di Ariat Dirt presentato da CostruisciWitt e il suo fondatore, Aaron Witt.
BuildWitt è una società di servizi media che serve i settori dell'edilizia e delle infrastrutture che hanno creato Ariat 
Dirt World Summit per affrontare i problemi di fidelizzazione e reclutamento dei membri del team in quegli spazi.
Come nell'industria manifatturiera delle aziende di Barry-Wehmiller, oltre ai pensionamenti accelerati, si registra una carenza di candidati qualificati.
Secondo un recente rapporto della CNBC, le imprese di costruzione dovranno attrarre circa 546,000 persone in più oltre al normale ritmo di assunzioni nel 2023 per soddisfare la domanda.
L'Ariat Dirt World Summitt prevedeva seminari su assunzione, formazione e fidelizzazione, come farebbe qualsiasi conferenza di settore. Ma quello che ho apprezzato è stata la sua attenzione alla leadership.
Nel suo discorso programmatico, Aaron Witt ha detto:
Non importa dove ti trovi, qual è l'unica cosa che devi fare [o] l'unica cosa che devi applicare? Perché se 800 leader di Dirt World faranno solo una cosa la prossima settimana per aiutare a sviluppare se stessi come leader o altri come leader per reclutare la prossima generazione, inizieremo ad avere un impatto enorme. È così che si cambia un settore.
Aaron ha detto che ho influenzato la sua visione in un commento che ha pubblicato sulla pagina LinkedIn di Barry-Wehmiller, e posso supporre che sia per questo che mi ha invitato a presentare il nostro messaggio di Truly Human Leadership alla conferenza. Successivamente, un partecipante ha commentato anche su LinkedIn:
La leadership veramente umana è stata spiegata molte volte in molti modi diversi dall'inizio alla fine durante l'Ariat Dirt World Summit! L'ho sentito forte e chiaro e sto già usando il cibo da asporto al lavoro. Appunti, raccoglitori e libri continueranno a ricordarmi di continuare e, si spera, anche di migliorare e se ispirassi un'altra persona a fare lo stesso, allora Aaron Witt ha ragione e siamo sulla buona strada per cambiare il settore!
Se questo è stato il pensiero dei partecipanti a questa conferenza, non siamo solo sulla buona strada per cambiare un settore, ma sulla strada per cambiare il mondo!
L'Ariat Dirt World Summit è stato incoraggiante alla luce delle recenti notizie scoraggianti. Secondo un recente studio, le persone nel mondo del lavoro stanno ora sperimentando quella che viene chiamata “La Grande Tristezza”.
BambooHR afferma che dall’inizio del 2020 ad oggi, la felicità sul lavoro è diminuita costantemente a un tasso del 6%. Tuttavia, affermano che il 2023 ha visto un calo ripido e costante, con un calo del 9% da gennaio, diminuendo a un ritmo 10 volte più veloce rispetto ai tre anni precedenti.
Allo stesso modo, Gallup ha affermato che la soddisfazione lavorativa è diminuita dell’8% dal 2019.
Negli ultimi anni, questa infelicità è stata caratterizzata dai titoli dei giornali sulle grandi dimissioni e sulle dimissioni silenziose. Non siamo tutti stanchi di vedere questi titoli?
Una grande verità che abbiamo imparato alla Barry-Wehmiller è che le persone stanno bene; è la nostra leadership che manca. Se continuiamo a osservare tendenze preoccupanti riguardo all’infelicità sul lavoro, i leader devono guardarsi dentro per vedere il loro ruolo nel causare e/o risolvere i problemi.
Leader, forse è giunto il momento per voi di sporcarvi le mani e di svolgere il duro lavoro di prendervi cura dei vostri dipendenti e aiutarli a sentirsi curati. Non è un lavoro facile e potrebbe non essere nella tua zona di comfort, ma se le cose peggiorano e la tua gente diventa sempre più infelice a un ritmo più rapido, dovrai rimboccarti le maniche e metterti al lavoro.
Non credo che le cose stiano peggiorando. Credo che stiamo facendo progressi perché la leadership veramente umana è diventata una parte regolare della conversazione mentre le aziende cercano di migliorare se stesse e il loro settore. Ecco perché eventi come l'Ariat Dirt World Summit sono così incoraggianti per me.
E sai quale settore è considerato il più felice nel sondaggio BambooHR menzionato in precedenza?
Costruzione.
Ovviamente, ci sono molti fattori per cui ciò può essere vero. Ma è bello vedere un settore affrontare la radice dei "problemi" delle proprie persone in un evento come l'Ariat Dirt World Summit.
Leader, siete disposti a rimboccarvi le maniche e fare lo stesso nel vostro rispettivo settore o spazio?