La settimana scorsa, Bob Chapman, CEO di Barry-Wehmiller, ha avuto l'onore di condividere il nostro messaggio di leadership veramente umana all'annuale Tecnologico di Monterrey (TEC) Riunione del Consiglio di Amministrazione a Monterrey, Paesi Bassi, Messico.
TEC è un sistema universitario privato, senza scopo di lucro, multi-campus in America Latina che sta rapidamente diventando l'epicentro del business consapevole nella regione. Attualmente sono circa 100 i professori che tengono corsi legati al business consapevole.
Amico e coautore di Bob, Raj sisodia, è entrato a far parte del Tecnológico de Monterrey come illustre professore universitario di impresa cosciente e presidente del Centro per l’Impresa Consapevole (Centro de Empresas Conscientes.) 
Durante la giornata, Bob ha parlato con 600 membri del Consiglio di amministrazione che comprende leader aziendali, civici e accademici rappresentano il 30-40% del PIL del Messico. In altre sessioni, ha potuto parlare anche con più di 50 studenti e professori di TEC e con 25 membri del consiglio del Conscious Enterprise Center.
Insieme a Bob all'evento era presente un membro del team BW, Leopoldo (Polo) Juangorena, vicepresidente delle vendite di BW Papersystems per l'America Latina, anch'egli laureato alla TEC nel 1991. Ecco le sue riflessioni sull'evento:
Tecnológico de Monterrey mi ha messo in contatto con il mondo e ha lanciato la carriera che svolgo oggi con Barry-Wehmiller.
La scorsa settimana, quel cerchio di due forze incredibilmente importanti nella mia vita si è intersecato.
Mi sono laureato alla TEC nel 1991 e sono stato immediatamente assunto dalla società Marquip, con sede a Phillips, WI, che stava cercando un ingegnere per installare macchine in America Latina.
Nel 2001 sono entrato a far parte della famiglia Barry-Wehmiller quando BW ha acquisito Marquip, che ora fa parte di BW Papersystems. 
Quando Bob è stato invitato a parlare al TEC, sono stato orgoglioso di tornare all'università per partecipare e testimoniare ciò che ha detto e ciò che so essere vero all'interno della nostra azienda, che ho sperimentato negli ultimi 23 anni.
Per me è stata una giornata speciale ed unica. Gli amministratori del TEC mi hanno trattato come un figlio che ritorna dopo il viaggio di una vita. Volevano sapere come ci si sente a far parte di un'azienda speciale, con leader speciali che sviluppano una cultura così unica. Ho preso parte ad alcune delle sessioni che hanno portato alla creazione dei Principi guida della leadership e ho seguito il nostro corso sulle prime competenze comunicative (ora Ascolta come un leader) con il membro del consiglio di amministrazione di BW Tim Sullivan, quindi sento di aver fatto parte della nascita della cultura che diffondiamo oggi.
Ho parlato con tanti studenti e professori, che tutti volevano sapere come sono stato assunto e far parte di questo dream team per tutti questi anni.
La stanza in cui Bob ha parlato a più di 600 membri del consiglio vibrava alla massima frequenza. Un paio di volte Bob è quasi scoppiato in lacrime e le emozioni sono diventate amore nell'aria, e l'amore è la frequenza più alta alla quale vibri!
Alcuni proprietari di altre aziende, che erano presenti con le loro mogli all'evento in cui Bob ha tenuto il discorso di apertura, mi hanno chiesto come possono implementare la nostra cultura di leadership veramente umana! La giornata è stata una serie di eventi in cui tutti si sono sentiti importanti e in cui tutti volevano far parte dell'onda di Truly Human Leadership.
Infatti, Juan Pablo Murra, preside per l'istruzione superiore della TEC, durante la cena dopo il discorso di Bob mi ha detto che ero un ambasciatore di BW poiché vivevo la cultura. Il Preside ha detto che si aspettava che li seguissi e li aiutassi a implementare una cultura di leadership veramente umana.
Quando Bob ha finito, Raj Sisodia, (direttore di BW di sensibilizzazione) Brian Wellinghoff e io eravamo lì, e abbiamo avuto l'opportunità di abbracciare Bob. La sensazione è stata incredibile. Era così felice, così soddisfatto che potevi sentire tutti attraverso di lui.
Per me, la leadership veramente umana è una nuova luce o lente per vedere nell’oscurità e vedere il meglio nelle persone, così possiamo aiutarle a vedere meglio e a servire meglio.
Per i miei clienti, Truly Human Leadership è un modo per migliorare la vita delle persone che impiegano e cercare un futuro migliore in armonia per tutti.
Il messaggio che Bob sta condividendo è importante perché potrebbe cambiare il futuro delle organizzazioni che lo adottano. È un cambiamento di paradigma.
Lavorare per un'azienda in cui l'amministratore delegato condivide questo messaggio mi ispira al punto che voglio fare lo stesso con i miei clienti e le università.
Per tutto il giorno, quando le persone mi chiedevano come ci si sente a far parte di BW, la risposta più semplice è che dobbiamo restituire alle persone ciò che riceviamo. Siamo venuti su questo pianeta per servire e per guidare gli altri a trovare i loro doni e a servire con loro.
Ecco cosa ha detto Luis Gerardo Gonzalez Lopez, professore di Comportamento organizzativo, Leadership, Etica e Impresa Consapevole presso TEC, riguardo alla giornata su LinkedIn:
Vedere l'impatto di #Leadership Veramente Umana sui diversi gruppi con i quali Bob Chapmann avuto l'opportunità di interagire è davvero stimolante. La visione di leadership incentrata sull'uomo della vostra azienda è in profonda sintonia con la visione di TEC verso il 2030, "Leadership, innovazione e imprenditorialità per la prosperità umana", e con i nostri valori condivisi attraverso Centro de Empresas Conscientes.
Il messaggio di speranza di Bob Chapman è trasformativo e raggiunge allo stesso modo leader aziendali, studenti e professori. E ho anche assistito ad altri commenti sulla visita che riflettono il profondo impatto e la risonanza della filosofia di Everybody Matters.
Non vedo l’ora di continuare la collaborazione e questo viaggio collettivo verso la creazione di un cambiamento positivo nel mondo per avere un futuro più consapevole e fiorente. 🌟
Grazie per l’opportunità di far parte di questo importante dialogo e movimento. Continuiamo a impegnarci per fare la differenza insieme!
Ecco altro dalla giornata al TEC: