Quando Nehat Ajruli ha iniziato a lavorare presso Barry-Wehmiller, non ricopriva il suo attuale ruolo di amministratore di Enterprise Power BI.
In realtà, non era affatto nel reparto IT. Nehat ha lavorato come responsabile delle pulizie a contratto per nove anni, assicurandosi silenziosamente che l'ufficio di St. Louis fosse impeccabile per i membri del team che arrivavano ogni mattina.
Sebbene le pulizie domestiche fossero un lavoro affidabile, non era la vera vocazione di Nehat. Il suo viaggio è iniziato in Macedonia del Nord, dove stava conseguendo una laurea in informatica. Tuttavia, i suoi piani hanno preso una piega diversa quando la sua famiglia ha vinto la lotteria dell'immigrazione, che ha portato loro nuove opportunità negli Stati Uniti.
Mentre puliva l'ufficio la sera, il viaggio di Nehat prese un'altra piega inaspettata. Incrociava regolarmente il CEO Bob Chapman, interazioni che gli avrebbero cambiato la vita per sempre. Durante le loro conversazioni, Nehat ha condiviso la sua storia e i suoi sogni di lavorare nell'IT. Bob ha ascoltato attentamente la sua storia e ha visto un grande potenziale. Come risultato delle loro conversazioni, Bob ha offerto a Nehat uno stage nel reparto IT, consentendogli di perseguire appieno i suoi sogni.
"Personalmente, lavorare per Barry-Wehmiller è divertente e penso di essere stato molto fortunato ad aver incontrato Bob Chapman", ha affermato Nehat.
Come tirocinante, Nehat ha completato la sua laurea presso un college locale a St. Louis. Sebbene si trovasse a oltre 5,000 miglia di distanza da casa, ha cercato rifugio nella comunità albanese di St. Louis, dove ha aiutato a riparare computer e laptop, il che gli ha permesso di acquisire competenze di supporto tecnico nella vita reale che avrebbe poi applicato nella sua posizione di Enterprise Power BI Administrator.
In questo ruolo, Nehat si concentra sullo sviluppo e la distribuzione di applicazioni aziendali utilizzando la suite Power Platform, tra cui Power Apps, Power Automate e Power BI. La sua conoscenza della programmazione gli consente di semplificare i processi aziendali, come i moduli di richiesta software che passano attraverso flussi di approvazione automatizzati per ridurre il lavoro manuale per il team. Questo lavoro non è sempre facile, quindi Nehat ama affrontare le sfide della creazione di algoritmi e schemi per garantire che soddisfino i requisiti.
Nehat attribuisce il suo percorso attraverso vari ruoli (addetto alle pulizie, stagista, analista dati e reporting junior, sviluppatore di integrazione aziendale e ora amministratore di Enterprise Power BI) all'impegno di Barry-Wehmiller per la crescita personale.
"Penso che questa azienda sia focalizzata sulla creazione di un ambiente in cui i dipendenti si sentano valorizzati, supportati e potenziati", ha detto Nehat. "Penso che questa azienda abbia una buona cultura perché valorizza le proprie persone e supporta anche la loro crescita, in modo continuo, e potenzia anche le persone. Sì, adoro lavorare qui".
La visione culturale di Barry-Wehmiller, i Guiding Principles of Leadership, afferma che siamo impegnati nella crescita personale dei membri del nostro team ed è incentrata sulla convinzione che "Possiamo misurare il successo dal modo in cui tocchiamo la vita delle persone". Se abbinata a un modello aziendale sostenibile, questa visione promuove la crescita all'interno di ogni membro del team.
Secondo la definizione di successo di Barry-Wehmiller, la decisione di Bob di ascoltare veramente Nehat dimostra che l'organizzazione detiene molta più prosperità del suo valore di 3.6 miliardi di dollari. Il genuino impegno di Bob per la crescita personale di Nehat gli ha permesso di realizzare i suoi sogni, dimostrando che ogni membro del team non è solo apprezzato per il suo lavoro, ma anche amato come individuo.
"Arrivi al lavoro la mattina e i membri del team che ti circondano, ti dicono: 'Ciao, buongiorno. Come stai oggi?'" ha detto Nehat. "Sono curiosi, (ti chiedono) come stai. Quindi questo ti fa sentire molto a tuo agio nel tuo posto di lavoro e ti senti felice."
Sebbene si trovi a migliaia di chilometri di distanza dalla sua casa in Macedonia del Nord, Nehat ha trovato una seconda casa a Barry-Wehmiller.
"Il legame che hai con i membri del tuo team, il rispetto, il supporto e il valore che hanno per te, è incredibile", ha detto Nehat.