Lavoro migliore, mondo migliore: Brian Enders di BW Papersystems

Gennaio 09, 2025
  • Kayla Augdahl
    Specialista di comunicazione

Brian Enders, capo dell'assemblea presso BW Papersystems a Sheboygan, Wisconsin, ha 60 membri del team nel suo arco di cura. I suoi compiti consistono nel programmare le attività quotidiane, risolvere i problemi, mantenere le persone concentrate sul compito, mantenere una cultura positiva e tutto il resto.

Ma quando Brian si unì per la prima volta a BW, quasi 15 anni anni fa, non ricopriva una posizione di leadership. Durante il suo percorso in BW, è passato dal lavorare in magazzino al diventare Parts Flow Leader prima della promozione al suo attuale ruolo di Assembly Leader.

Brian conosce in prima persona la sensazione di realizzazione che si prova nel raggiungere i propri obiettivi di carriera e incoraggia le persone che guida a inseguire i propri sogni.

"La cosa più importante è la soddisfazione sul lavoro e fuori dal lavoro, che vuoi venire a lavorare ogni giorno e sei orgoglioso di essere un membro del team BW", ha detto Brian. "Per me, questa è la cosa più importante, il adempimento della tua posizione."

BW Papersystems costruisce ondulatori e attrezzature per la finitura del cartone ondulato; sfogliatrici per fogli, formati tagliati e formati digitali che le aziende utilizzano per convertire carta, cartone e altri materiali in scatole, cartoni pieghevoli, carta in risme per fotocopiatrici e passaporti. In questo tipo di ambiente di produzione industriale, ci sono molti tipi diversi di ruoli che utilizzano molte competenze diverse.

Le persone devono impegnarsi prima di essere soddisfatte del loro lavoro. Arrivare a un punto di completa soddisfazione professionale non avviene senza una profonda auto-riflessione, quindi Brian lascia che i membri del suo team prendano l'iniziativa durante le discussioni sullo sviluppo, assicurandosi che i loro talenti e le loro capacità possano emergere.

"'Cosa vuoi fare?'" chiede Brian. "'Non tra cinque anni; tra cinque minuti. Ti piace quello che stai facendo?'"

Troppo spesso nel mondo degli affari, le persone non ricevono il supporto di cui hanno bisogno per avere successo per se stesse. Invece, sono viste come funzioni per il successo di qualcun altro: un assemblatore assembla, un venditore vende, un contabile tiene i libri contabili.

Dobbiamo renderci conto che le persone sono più del ruolo per cui sono state assunte. Ognuno è il figlio prezioso di qualcuno e i loro talenti possono estendersi ben oltre quanto delineato in una descrizione del lavoro.

"Per me, la cultura è che sei una persona", ha detto Brian. "E ragazzo, non posso sottolineare quanto significhi per qualcuno nella società odierna, quando le persone arrivano lì, provenendo da questi altri posti che ti trattano come un numero, specialmente a Sheboygan. C'è molta produzione".

Tuttavia, le persone non possono prosperare nelle loro posizioni se non si sentono sicure. Le persone e le prestazioni non sono dissonanti; sono armoniose. Come dice spesso il CEO Bob Chapman, un modello di business solido è un Motore Ferrari, e una cultura aziendale positiva è carburante a 85 ottani. Mentre un'auto sportiva può funzionare senza carburante premium, non andrà molto veloce.

"Lavoro nel settore manifatturiero da molto tempo", ha detto Brian. "Lo stipendio è ottimo. Per me, la sicurezza è molto più importante, che tu possa avere la sensazione di poter comprare una casa, un'auto, provvedere alla tua famiglia, un fondo per il college, qualsiasi cosa sia".

Barry-Wehmiller non è un'azienda che si limita a vendere macchine. Siamo un'azienda che consente a tutti i membri del nostro team di far parte di qualcosa di più grande. In modo che possano far parte di un'azienda che crea valore sia economico che umano.

"Penso che la cultura di BW sia, senza dubbio, la migliore", ha affermato Brian.

 

Lavoro migliore. Mondo migliore. è una serie di video progettata per far luce sui membri del team in tutta l'organizzazione globale Barry-Wehmiller. Guarda il video attraverso il link qui sopra per saperne di più.


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