Quando Nicole Karnbach frequentava l'ultimo anno di studi alla Northern Arizona University, dove stava completando una laurea in Economia aziendale, un professore le offrì un tirocinio.
Era con Machine Solutions A Flagstaff, in Arizona, Machine Solutions fornisce attrezzature e servizi avanzati per i settori dei dispositivi medici, biofarmaceutico e della raccolta di sangue e plasma. Se conoscete qualcuno con un catetere o uno stent aortico, è possibile che sia stato prodotto con una macchina Machine Solutions. Machine Solutions è stata fondata nel 1999 ed è entrata a far parte di BW Forsyth Partners, la divisione investimenti di Barry-Wehmiller, nel 2011.
All'inizio, ammette Nicole, non sapeva molto dell'azienda. Ma durante le sue ricerche, ha scoperto che un compagno di corso di contabilità era un membro del team di Machine Solutions, così ha deciso di parlargli della sua esperienza diretta.
"E così, ho parlato con lui e lui mi ha semplicemente detto che le persone qui si prendevano cura di lui, che lui era davvero importante per lui e che era importante per lui essere in un posto che si prendesse veramente cura di lui", ha detto Nicole.
La sua testimonianza all'azienda la spinse a candidarsi per il tirocinio e si rese presto conto che tutto ciò che aveva detto era vero anche per lei. Quando le fu offerto un posto a tempo pieno alla fine del tirocinio, non ebbe dubbi nell'accettarlo, non solo perché sentiva che il lavoro che stava svolgendo fosse prezioso, ma perché si sentiva apprezzata come persona.
"Quindi, una cosa che mi fa venire voglia di tornare è che costruiamo macchinari che contribuiscono allo sviluppo di dispositivi medici salvavita", ha detto Nicole. "Quindi, penso che questo parli da solo ed è piuttosto gratificante."
Quando si seppe che Machine Solutions sarebbe entrata a far parte di Barry-Wehmiller, Nicole temette che i valori familiari della sua azienda potessero scomparire, proprio quando stava iniziando a creare una famiglia tutta sua.
"I nostri precedenti proprietari erano fantastici, molto attenti alla famiglia, e quindi non sapevamo davvero cosa ci riservasse il futuro", ha detto Nicole. "E poi, quando è arrivato Barry-Wehmiller, hanno espresso gli stessi valori e si sono presi cura della loro gente, sono venuti a parlarci della loro cultura, che era molto simile a quella di prima, ed è stato entusiasmante per noi."
Il cambiamento può essere scoraggiante per chiunque, ma non consideriamo le acquisizioni come un mezzo per controllare - Li consideriamo un'estensione della nostra famiglia. Non crediamo nell'acquisizione di aziende; crediamo nell'adozione.
"Ricordo ancora quando Bob Chapman venne qui", ha detto Nicole. "E ci parlò e ci disse che queste persone di cui vi prendete cura sono mamme, papà, figli. Anch'io ho figli. E disse che quando tornano a casa, alla fine della giornata, dopo una lunga giornata di lavoro, bisogna mandarli a casa felici e realizzati per aver realizzato qualcosa."
Quelle parole di Bob le sono rimaste impresse per quasi 15 anni, e lei incarna la vera leadership umana mentre guida i cinque membri del team nel suo percorso di cura.
“Quindi, la mia squadra è molto speciale per me - "Il mio cuore e la mia anima di questa azienda", ha detto Nicole. "... Sono loro a guidare tutto. E sono così orgogliosa di essere la loro leader. Sono così orgogliosa di ognuno di loro. Sono tutti diversi, unici e apportano competenze e compiti diversi al nostro team, a voi."
Nicole non considera coloro che guida come numeri su un foglio di calcolo o funzioni a scopo di lucro, ma come individui con sentimenti, esperienze e talenti unici. - esseri interi che sono molto più di un semplice titolo di lavoro.
Dopotutto, il successo non si misura in base al valore per gli azionisti, ma in base al modo in cui influenziamo la vita delle persone.
"Senza di loro, l'azienda non sarebbe nulla", ha affermato Nicole.
Lavoro migliore. Mondo migliore. è una serie di video progettata per far luce sui membri del team in tutta l'organizzazione globale Barry-Wehmiller. Guarda il video attraverso il link qui sopra per saperne di più.