Podcast: "Leadership Freak" Dan Rockwell e Giving Trust

Sembra che quasi ogni giorno ci sia una notizia nelle notizie che illustra il crescente divario di fiducia in questo paese. Abbiamo perso la fiducia nei nostri governi nazionali e locali, nelle forze armate, nelle forze dell'ordine, nel sistema giudiziario, nelle scuole, nelle banche, nelle imprese e persino nelle nostre chiese.

In sostanza, abbiamo perso la fiducia nei leader di quelle organizzazioni.

Un ambiente privo di fiducia favorisce un comportamento difensivo, sospettoso, insulare e timoroso, che esaurisce l'energia organizzativa e distrugge la creatività. La mancanza di fiducia impone un onere di monitoraggio e costi legali più elevati. Rende le aziende lente, insensibili e indifferenti. Semina i semi per l'eventuale distruzione dell'organizzazione.

Costruire la fiducia richiede una comunicazione costante e autentica. La comunicazione non riguarda solo le parole; si basa anche sulle azioni. Ogni azione comunica qualcosa alle persone di un'organizzazione. Troppe aziende dicono una cosa e ne fanno un'altra, alimentando nel tempo un profondo cinismo tra le persone.

Qualche settimana fa ho parlato con Dan Rockwell, il “Fantastico della Leadership”.” A un certo punto, ho detto qualcosa che insegniamo attraverso Università Barry-Wehmiller e Chapman & Co. Leadership Institute: Per ottenere fiducia, devi darla liberamente. I leader devono iniziare confidando che le persone usino il proprio giudizio e seguano i propri istinti piuttosto che controllarle con troppe direttive e regole. Le aziende ad alta fiducia si basano sul rispetto e sulla cura, non sulla paura e sull'ansia.

Il modo in cui Barry-Wehmiller insegna la fiducia ha affascinato Dan. Lui persino ha scritto un post sul blog a riguardo. Quindi abbiamo contattato Dan e gli abbiamo chiesto se gli sarebbe piaciuto avere una discussione sulla fiducia con Sara Hannah e Matt Whiat del Chapman & Co. Leadership Institute.

Abbiamo registrato quella discussione per il nostro podcast. Spero che ti aiuti a vedere la fiducia in un modo nuovo.

La fiducia è qualcosa che dai liberamente o quelli che rientrano nella tua sfera di influenza devono guadagnarsela?