Podcast: Mark Sawyier di Bonfyre on Engagement

Se facciamo tutto il possibile sul posto di lavoro per creare un'impresa che sia come una famiglia, in cui le persone si sentano apprezzate e riconosciute per i loro doni e talenti, è possibile farlo nel vuoto?

In altre parole, possiamo farlo senza che le persone all'interno si sentano connesse al tutto? Le persone possono sentirsi importanti e tornare a casa soddisfatte se non si sentono parte di uno scopo condiviso?

Non la pensiamo così. Le relazioni creano fiducia e aiutano a creare una sensazione di sicurezza. È un bisogno.

All'interno di Barry-Wehmiller, investiamo molte risorse comunicando con e con le nostre persone. Nel 2017, ora siamo un mix di oltre 90 aziende con 11,000 membri del team che parlano 11 lingue in più di 100 sedi in 28 paesi in tutto il mondo.

Creare una cultura basata sulla connessione da uomo a uomo nei luoghi di lavoro di oggi è impegnativo. Ma è fondamentale fare in modo che le nostre persone si sentano parte della nostra famiglia

Questo episodio del podcast Everybody Matters presenta una discussione con Mark Sawyier di Bonfyre, un'azienda che ha creato una piattaforma di cultura del posto di lavoro che aiuta le organizzazioni a coinvolgere, includere e ispirare le proprie persone.