Podcast: Fred Falker e Matt Whitat su Diversità e Inclusione

Gli eventi recenti chiamano ognuno di noi a rafforzare il nostro impegno per costruire un mondo più inclusivo. Fred Falker è una voce che può aiutarci a farlo.

Potresti ricordarlo dall'evento TEDx Clayton dell'anno scorso, dove ha introdotto il Distance Paradigm – un nuovo modo di pensare alla diversità e all'inclusione, alle differenze e un nuovo approccio potente e pratico per connettersi con gli altri.

Fred ci sfida a vedere che non c'è niente che ci divide, l'uno dall'altro. Tutto ciò che c'è tra noi è spazio e opportunità.

Con oltre 30 anni come consulente per lo sviluppo organizzativo, Fred è il fondatore di Falker Consulting Group, una società di consulenza e formazione per lo sviluppo delle risorse umane. È anche il direttore dello sviluppo della forza lavoro per lo zoo di Saint Louis, dove ha lavorato a lungo per aiutare gli sforzi dell'organizzazione a affermarsi come uno dei posti migliori in cui lavorare, servire e fare volontariato nel paese.

Fred ha recentemente collaborato con Chapman & Co. Leadership Institute – la nostra società di consulenza sulla leadership – sviluppare risorse formative sulla diversità e l'inclusione. In questo episodio del podcast Everybody Matters, Fred e Matt Whiat, socio fondatore di Chapman & Co., hanno una discussione approfondita sul lavoro che le aziende devono svolgere per costruire culture più inclusive e collaborative.