Podcast: Trattare le persone nella tua azienda come una famiglia

Quando Everybody matters, il libro scritto dal CEO di Barry-Wehmiller Bob Chapman e Raj Sisodia è uscito nel 2015, aveva anche il sottotitolo: Lo straordinario potere di prendersi cura delle persone come una famiglia.

Bob ha risposto a molte domande nel corso degli anni su cosa intende quando parla di "famiglia" negli affari. Di recente ha parlato della prima "rivelazione" che ha plasmato il suo pensiero:

Un mio amico, sua figlia si stava per sposare. La stava accompagnando lungo la navata e tutti ooh quanto fosse bella, quanto fosse orgoglioso, quanto prezioso fosse questo giovane all'altare. Improvvisamente, la mia mente divaga verso un pensiero diverso. Dissi: “Tutte le 12,000 persone che lavorano per Barry-Wehmiller in tutto il mondo sono come quel giovane uomo e quella giovane donna. Sono il prezioso figlio/a di qualcuno i cui genitori vogliono semplicemente che vivano una vita piena di significato e scopo in modo che possano essere chi volevano essere". Abbiamo il potere di aiutare a dare significato e scopo alla loro vita.

Quel giorno, ho smesso di considerare le persone come una funzione del mio successo. Quando li vedi come il prezioso figlio di qualcuno e non come una funzione che usi per il tuo successo, cambia tutto, il modo in cui vedi le cose, il modo in cui scegli le parole. Quel giorno, ho capito che dovevamo iniziare a insegnare alle persone come prendersi cura di coloro che hanno il privilegio di guidare.

Credo davvero che quando insegniamo ai nostri leader aziendali/organizzativi che la loro responsabilità principale sia quella di dare a coloro con cui collaborano un radicato senso di speranza per il futuro; quando creiamo un ambiente in cui le persone possono portare il loro talento, sviluppare le loro capacità e condividerle in modo che tornino a casa ogni sera sapendo chi sono e che quello che fanno è importante; quando i team member si sentono trattati bene, allora si prenderanno naturalmente cura degli altri.

In questo podcast, Bob si espande su questa "rivelazione" e su come Prima , il primo passo per pensare che il business potrebbe essere come una famiglia. Ne parla Lo straordinario potere di prendersi cura delle persone come una famiglia. Parla di come la leadership sia come essere genitori.

Esploriamo anche l'idea di "famiglia" nel business attraverso interviste con un numero di famiglie reali che lavorano all'interno del nostro BW Papersystems divisione di Phillips, WI. Potete vedere tutti gli intervistati nella foto in alto, da sinistra a destra: Shannon Stade, Tana e Tracy Williams, Raemie e Nick Runnheim, e Teresa e Mike Przybylski.