Vogliamo aiutare le generazioni future a diventare leader che si prendono cura, non manager che gestiscono.
È stata una missione del nostro CEO, Bob Chapman, portare il nostro messaggio di vera leadership umana alle istituzioni educative e stiamo iniziando a vedere progressi, anche se c'è ancora molto da fare.
Bob è stato a lungo docente ospite per la serie sulla leadership della Olin School of Business presso la Washington University di St. Louis. Abbiamo presentato il nostro modello di leadership a studenti e docenti di St. Norbert College nel Wisconsin e a Cal State Northridge.
Inoltre, sono stati scritti due casi di studio sul nostro approccio alla leadership. Uno, scritto da un ex partner McKinsey che ora è docente alla IE Business School, viene insegnato in tutta Europa.
E l'altro, scritto dal professor Jan Rivkin della Harvard Business School, è utilizzato in più di 70 scuole ed è disponibile in tre lingue (inglese, spagnolo e giapponese). L'ampia gamma di scuole che l'hanno adottato include Yale, USC, Washington University-St. Louis, la Western University in Canada, la Northumbria University in Inghilterra, l'Università del Texas a San Antonio e diversi campus dell'Indian Institute of Management. Alla Harvard Business School, è stato utilizzato in una raccolta insolita di corsi, tra cui un corso di finanza aziendale e un popolare elettivo chiamato "Crafting Your Life". Il caso ha anche ricevuto lo status di "bestseller" sul sito web di HBS in base al numero di unità vendute negli ultimi sei mesi.
Di recente, abbiamo iniziato a lavorare con gli educatori della Fordham University. Presto sentirete di più su questi sforzi, ma in questo episodio del nostro podcast, vogliamo condividere una conversazione sul futuro dell'istruzione aziendale con due persone intimamente coinvolte nel tentativo di formare una nuova generazione di leader per diventare veri leader umani .
Brian Wellinghoff è il Direttore Strategia, Miglioramento e Cultura di BW. Brian è stato il nostro punto di riferimento per il collegamento con le istituzioni educative.
Sta parlando con Città di Sofia, PhD, assistente professore di comportamento organizzativo nell'area delle persone e delle organizzazioni leader presso la Gabelli School of Business della Fordham University.
La ricerca di Sophia si concentra sulla leadership e sulla prosperità umana. Esplora come le persone navigano nelle crescenti complessità del lavoro. Il suo lavoro in classe è guidato dalla domanda: come possiamo usare la formazione aziendale per sviluppare leader compassionevoli e costruire un mondo fiorente?
Puoi ascoltare la conversazione di Brian e Sophia tramite il link sopra mentre discutono della necessità e degli sforzi per includere la leadership veramente umana nella formazione dei nostri leader di domani.