Bob Chapman, CEO di Barry Wehmiller, afferma spesso che all'inizio della sua carriera ha seguito corsi di management, ha conseguito una laurea in management e ha ottenuto un lavoro nel management.
Quando ti insegnano a “gestire”, dice Bob, ti insegnano anche a trattare le persone come funzioni. Ti è stato insegnato che il successo è denaro, potere e posizione. Non ti viene mai insegnato a ispirare. Non ti è mai stato insegnato a preoccuparti.
Se vuoi cambiare il modo in cui le persone guidano, forse dovresti rivolgerti alla fonte in cui viene loro insegnato a guidare: le business school. Forse il modo in cui insegniamo alle persone a guidare dovrebbe cambiare.
Cristoforo Reina è il fondatore e direttore esecutivo della Istituto per la Leadership Trasformativa e professore associato presso il Dipartimento di Management e Imprenditorialità presso Virginia Commonwealth University.
Chris è entrato nella nostra orbita alla Barry-Wehmiller diversi anni fa, nelle fasi formative di quello che sarebbe diventato il Accademia di leadership umanistica, un'iniziativa che abbiamo contribuito a fondare, che ha la missione di trasformare la formazione aziendale per creare leader che onorino la dignità individuale, dimostrino il coraggio di prendersi cura degli altri e lavorino per il benessere condiviso su un pianeta sano. 
Il nostro rapporto con Chris è sbocciato in una partnership presso la Virginia Commonwealth University, guidata dal nostro direttore di sensibilizzazione, Brian Wellinghoff. Brian sta guidando i nostri sforzi esterni presso Barry-Wehmiller per portare la leadership veramente umana nello spazio educativo.
Anche Chris lo ha fatto ha recentemente pubblicato un articolo nel Academy of Management Review, dal titolo “Organizzazione umanistica: la forza trasformativa della comunicazione organizzativa consapevole”,” che delinea un quadro che consente alle aziende di trasformarsi in organizzazioni più incentrate sulle persone, in cui gli individui si sentono valorizzati e provano un forte senso di appartenenza. E presenta Barry-Wehmiller come uno dei suoi casi di studio.
In questo podcast, riuniremo Chris e Brian per parlare della partnership alla VCU per trasformare il modo in cui viene insegnata la leadership. Puoi ascoltarlo tramite il tuo fornitore di podcast preferito o tramite il collegamento sopra nell'intestazione della foto.