Podcast: Elevare un percorso di leadership con Coca-Cola Peninsula Beverages

In questo podcast, presentiamo una storia da Istituto di leadership Chapman & Co., il ramo di consulenza di Barry-Wehmiller specializzato nell'aiutare altre organizzazioni a liberare lo straordinario nelle loro attività e nelle loro persone. Lo fanno aiutando quelle organizzazioni a identificare, sviluppare e dotare i loro leader.

Chapman & Co. ha una filiale dedicata in Sud Africa che ha collaborato con Bevande della Penisola Coca-Cola sullo sviluppo della leadership per diversi anni. Peninsula Beverages è il più grande franchising Coca-Cola in Sud Africa con 1300 membri del team. Ad oggi, oltre il 60 percento della loro organizzazione ha seguito il corso Listen Like a Leader, che è l'innovativa formazione all'ascolto empatico di Barry-Wehmiller.

Mike Budden è un partner di Chapman & Co. e managing partner della loro sede di Città del Capo in Sud Africa. In questa puntata, presenteremo una conversazione tra Mike e il suo amico e collega, Bryn Morse, Coca-Cola Peninsula Beverages HR Leader.

Mike e Bryn parlano del loro viaggio per portare la cultura aziendale di Cola-Cola Penn Bev a un altro livello. Parlano della differenza che ha fatto nell'azienda e del perché il viaggio è stato importante. E parlano dell'importanza di Barry-Wehmiller, del nostro CEO Bob Chapman e di Chapman & Co. in quel viaggio. Parlano di un viaggio in una struttura Barry-Wehmiller a Phillips, WI e molto altro.