Recentemente riconosciuto come un 2025 I 50 migliori esperti di leadership e gestione secondo Inc., Bob Chapman divenne dirigente senior di Barry-Wehmiller nel 1975, all'età di 30 anni, quando l'azienda, fondata 90 anni prima, aveva un fatturato di 20 milioni di dollari, tecnologie obsolete e una situazione finanziaria molto debole. Nonostante gli ostacoli, Chapman applicò una combinazione unica di strategie per far crescere l'azienda attraverso acquisizioni, creando un modello di business sostenibile, non soggetto ai capricci di alcun settore.
Parallelamente alla straordinaria crescita della sua attività, una serie di intuizioni ha portato Chapman ad abbandonare le pratiche di gestione tradizionali per adottare la Truly Human Leadership®, un approccio incentrato sulle persone in cui i membri del suo team si sentono valorizzati, accuditi e parte integrante dello scopo aziendale. In Barry-Wehmiller, il loro successo ha una misura unica: il modo in cui influenzano la vita delle persone.
Le esperienze di Chapman e la trasformazione da lui promossa sono state l'ispirazione per il suo bestseller del WSJ del 2015 "Everybody Matters: The Extraordinary Power of Caring for Your People Like Family". Il libro è co-autore di Raj Sisodia, fondatore e coautore di "Conscious Capitalism". Il libro è stato tradotto in otto lingue e in 2025 è stato ripubblicato in un'edizione rivista e ampliata con 90 pagine aggiuntive di approfondimenti. Nel 2016, l'approccio unico di Barry-Wehmiller al business è stato presentato in un caso di studio della Harvard Business School, che ora viene insegnato in oltre 70 business school in tutto il mondo. Nel frattempo, l'azienda si è evoluta ed è cresciuta da 1.7 miliardi di dollari di fatturato annuo con 100 acquisizioni al momento della pubblicazione del libro originale a oltre 3.6 miliardi di dollari con oltre 150 acquisizioni nel XNUMX. 2025.
Nel 2013, Bob e sua moglie Cynthia hanno fondato un'organizzazione no-profit, la Chapman Foundation for Caring Communities, per portare l'innovativo corso di formazione "Listen Like a Leader" di Barry-Wehmiller alle comunità. Nel 2015, è stato fondato il Chapman & Co. Leadership Institute per diffondere i principi della Truly Human Leadership® nelle organizzazioni a scopo di lucro attraverso la trasformazione culturale e la formazione alla leadership. Negli ultimi anni, Bob ha dato priorità all'insegnamento della leadership solidale ai leader di domani attraverso programmi in un numero crescente di università e ora si rivolge alle scuole primarie e secondarie.
Nel 2022, Chapman è stato nominato CEO dell'anno per Tharseō dalla Society for Human Resource Management (SHRM). È stato classificato al terzo posto tra i CEO al mondo in un articolo di Inc. e tra i primi 3 CEO in termini di capitale sociale dall'International Business Times.
Dopo 50 anni come CEO di Barry-Wehmiller, in 2025, Kyle Chapman, figlio di Bob Chapman, è stato nominato CEO dell'azienda. Bob Chapman rimane Presidente del Consiglio di Amministrazione e azionista di maggioranza.
Chapman condivide la sua storia ogni volta che può, in quanto è un esempio di ciò che è possibile ottenere dall'intersezione tra una grande strategia aziendale e una profonda cura per le persone. Vuole che tutti vedano che prendersi cura delle persone e dare loro significato, scopo e realizzazione attraverso il loro lavoro non è in disarmonia con la creazione di valore.
