“Bob e Raj illustrano magnificamente l'importante intersezione tra il business e la vera essenza dello spirito umano. Un'azienda, un dipendente alla volta, Barry-Wehmiller sta cambiando il mondo e il mondo del business. Se questo modello può avere successo nell'ambito manifatturiero, può avere successo ovunque!”
Kip Tindell, presidente e CEO, The Container Store
“È possibile gestire un'attività di successo senza trattare le persone come numeri? Una cultura aziendale di sfiducia e insicurezza può essere trasformata in una cultura della cura e della realizzazione? Everybody matters risponde a queste domande con un entusiasta 'Sì!'…”
Daniel H. Pink, autore di Vendere è umano e DRIVE
A partire dal 1997, Bob Chapman e Barry-Wehmiller hanno aperto la strada a un approccio radicalmente diverso alla leadership che crea morale, lealtà, creatività e prestazioni aziendali fuori dagli schemi. L'azienda rifiuta completamente l'idea che i dipendenti siano semplicemente funzioni da spostare, "gestire" con carote e bastoncini o scartate a piacimento. Invece, Barry-Wehmiller manifesta la realtà che ogni singola persona conta, proprio come in una famiglia. Non è un cliché su una dichiarazione di intenti; è il fondamento del successo dell'azienda.
Everybody matters, un bestseller del Wall Street Journal, racconta il viaggio di Chapman alla ricerca della sua vera vocazione, andando dietro le quinte mentre il suo team affronta le sfide del mondo reale con cura, empatia e ispirazione. Fornisce inoltre passaggi chiari per trasformare il proprio posto di lavoro, sia che tu guidi due persone o duecentomila.
Tutti i proventi di Barry-Wehmiller provenienti da Everybody Matters vengono donati alla Chapman Foundation for Caring Communities, un'organizzazione no-profit impegnata a portare la potente formazione sulle capacità di ascolto e comunicazione di BW alle comunità di tutti gli Stati Uniti.